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<h2>Einkäufer/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragscontrolling im Einkaufsbereich Medikalprodukte</h2>

Einsatzort: Einkaufsbereich Medikalprodukte vom Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 für 3 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 10 TV-L
Ihre Aufgaben <ul> <li>Führung eines Vertrags-Controlling-Systems mit Schwerpunkt im Bereich Medikalprodukte, insbesondere für gemeinsame Verträge mit der Einkaufsgemeinschaft EK-UNICO und anderer Kooperationspartner</li> <li>Einbindung und Abstimmung mit Anwendern zu gemeinsamen Verträgen mit der Einkaufsgemeinschaft EK-UNICO und anderer Kooperationspartner, insbesondere von Abnahmevereinbarungen</li> <li>Vorbereitung, Genehmigungseinholung und Übermittlung von Abnahmevereinbarungen mit Lieferanten</li> <li>Datenanalyse und Monitoring von Abnahmevereinbarungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kliniken&nbsp;</li> <li>Erfassung von Vertragsdokumenten und Abnahmevereinbarungen im Vertragsmanagement-System SAP-ECM</li> <li>Zuarbeiten des GB M/A zu Jahresabschlüssen und externen Prüfungen</li> <li>Durchführung von Beschaffungen auf Grundlage interner Vergaberichtlinien</li> </ul>
Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li> <li>Sichere Anwendung der Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Vertrags-Controlling wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Vertragsmanagementsystemen, vorteilhaft SAP-Kenntnisse MM und ECM</li> <li>Kenntnisse der öffentlichen Vergabevorschriften wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro&nbsp;</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> <li>Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> </ul>
 Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

Einkäufer/-in (m/w/d)

<h2>WER SIND WIR:</h2> Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss. Für unseren Standort Schenefeld bei Hamburg suchen wir eine/n Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerist (m/w/d) <h2>Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerist (m/w/d) Warenbereitsteller in der Kundenkommissionierung (m/w/d) Nachtschicht 17.00-01.00 Uhr</h2> <ul> <li> Schenefeld bei Hamburg</li> <li>​ befristet</li> <li>​ Vollzeit</li> </ul> <h2>IHR PROFIL</h2> <ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbar</li><li>Sie sind ein begeisterter Teamplayer und bewahren auch in hektischen Zeiten stets den Überblick</li><li>Sie packen gerne mit an und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Nachtarbeit</li></ul> <h2>DAS ERWARTET SIE:</h2> Als Warenbereitsteller / Lagerist in der Kundenkommissionierung (m/w/d) in der Nachtschicht von 17.00-01.00 Uhr sind Sie überwiegend in Nachtarbeit für die logistischen Abläufe in unserer Vertriebsstelle verantwortlich. Neben allgemeinen Lagertätigkeiten im Wareneingang / Warenausgang, kommissionieren Sie unsere frischen Backwaren nach Kundenaufträgen und stellen Sie den Mitarbeitern im Frischdienst zur Verfügung. <h2>DAS BIETEN WIR IHNEN:</h2> Neben diversen betrieblichen Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einem attraktivem Gehalt, bieten wir Ihnen eine sichere Anstellung innerhalb unseres Familienunternehmens. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Zudem sorgen wir für eine umfassende Einarbeitung. <h4> Aus- und Weiterbildung </h4> <h4> Betriebliche Altersvorsorge </h4> <h4> Betriebsarzt </h4> <h4> Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf </h4> <h4> Parkplatz </h4> <h4> Vermögenswirksame Leistungen </h4> <h4> Urlaub 30 Tage bei Vollzeit </h4> <h4> Sport- und Fitnessangebote </h4> <h4> Kantine mit Bezuschussung </h4> <h4> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </h4> <h4> Jobticket </h4>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Wir suchen Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit / Minijob in Neckargmünd und Umgebung
- Neckarsteinach
- Wiesenbach
- Maurer
- Lobach
- Bammental
- Gailbach
jeweils für morgens ab 8 Uhr
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Minijobbasis</li>
<li>Pünktliche, tarifliche Bezahlung in Höhe von 15,00 € / Stunde</li>
<li>Kostenlose Arbeitskleidung und hochwertige Arbeitsmaterialien</li>
<li>Ein inklusives und freundliches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden</li>
<li>Neueinsteiger (m/w/d) profitieren von unserer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Reinigungstätigkeit: Sie sorgen für die Sauberkeit in unserem Kundenobjekt.</li>
<li>Qualitätssicherung: Sie unterstützen bei der Einhaltung unserer hohen Standards.</li>
<li>Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg/innen und Objektleitung zusammen, um ein optimales Ergebnis zu erzielen. </li>
</ul>
<h2>Ihr ideales Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der Gebäudereinigung mit</li>
<li>Neueinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!</li>
<li>Spaß an der Zusammenarbeit und ein freundliches Wesen</li>
<li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit</li>
</ul>
Sie sind bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Senden Sie uns mit einem Klick Ihre Bewerbung über HeyJobs. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Reinigungskraft (m/w/d)

Im 
 <h2>Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)</h2>

Einsatzort: Institut für Neuropathologie Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.) Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, mit Option auf Verlängerung und Promotion Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben Administrative Betreuung, Durchführung und Auswertung von molekularbiologischen Untersuchungen in der neuropathologischen Diagnostik und Forschung. <ul> <li>Administrative Betreuung der molekularpathologischen Diagnostik</li> <li>Durchführung und Auswertung molekularpathologischer Untersuchungen</li> <li>Interpretation der Ergebnisse in Kooperation mit den Ärztinnen/Ärzten</li> <li>Teilnahme am interdisziplinären molekularen Tumorboard</li> <li>Mitarbeit in neuropathologischen Forschungsprojekten</li> </ul>
Ihr Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Master) in Biowissenschaften</li> <li>Erfahrungen in/mit <ul> <li>molekularbiologischen Methoden</li> <li>konventionellen und Next-Generation-Sequenziertechniken</li> <li>bioinformatischer Auswertung</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen in wissenschaftlicher Arbeit auf dem Gebiet der Pathomechanismen von Krankheiten wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL&nbsp;</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie </li> </ul>
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
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Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter (w/m/d)

Im 
 <h2>Wissenschaftliche/-r Projektmitarbeiter/-in (w/m/d)</h2>

Einsatzort: Innovationszentrum Digitale Medizin (IZDM) Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.) Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG bis zum 31.07.2027, mit Option auf Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben Als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in unterstützen Sie die Umsetzung relevanter Projekte durch die Planung, Koordination und Durchführung von Forschungs- und Vernetzungsaktivitäten sowie projektbezogener Maßnahmen mit den Schwerpunkten Wissenstransfer und Veranstaltungsmanagement und der inhaltlichen Begleitung transdiziplinärer Innovationsfelder. <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der Arbeitspakete</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Partnern sowie Vernetzung von Akteur/-innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>Planung und Organisation von Veranstaltungsformaten (z.B. Workshops, Konferenzen, andere Open-Innovation-Formate)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Forschungs- und Vernetzungsaktivitäten</li> <li>Erstellung von Inhalten für Kommunikationsmaterialien, Berichte und Online-Auftritte</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und des Wissenstransfers, u.a. bei Messen und Konferenzen</li> </ul>
Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Gesundheitswissenschaften oder einem MINT-Fach, oder vergleichbare Qulifikationen </li> <li> Erfahrung in der Unterstützung und Koordination von Forschungs- oder Innovationsprojekten, idealerweise im inter- oder transdisziplinären Kontext </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen sowie Interesse an Vernetzung Hohe Eigeninitiative und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zur wissenschaftlichen, systematischen Analyse komplexer Fragestellungen und zur verständlichen Aufbereitung der Ergebnisse für verschiedene Zielgruppen </li> <li> Wünschenswert: <ul> <li> Inhaltliche Erfahrung mit dem Innovationsfeld Digitalisierung in der Gesundheitswirtschaft; Kenntnisse zu Nachhaltigkeitsthemen sind von Vorteil </li> <li> Vertrautheit mit digitalen Gesundheitslösungen, z.B. Telemedizin, KI-gestütze Systeme, digitale Plattformen oder Schnittstellenmanagement </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe, interdisziplinäre Themenfelder einzuarbeiten und Querschnittsbereiche zu integrieren </li> <li> Berufliche Erfahrung im Veranstaltungsmanagement (Konzeption, Organisation und Durchführung) </li> <li> Erfahrungen im Open-Innovation-Bereich bzw. mit partizipativen Innovations- und Transferformaten </li> </ul> </li> <li> Empathisches und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen/Partnern </li> <li> Hohes Maß an Sorgfalt, Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit </li> <li> Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Handeln </li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL&nbsp;</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie </li> </ul>
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

Projektmitarbeiter (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2> HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in Potsdam suchen wir Sie als Werkstudent (w/m/d) Baumarkt HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team. <h2>Werkstudent (w/m/d) Baumarkt </h2> <ul> <li>​Potsdam</li> <li>​befristet</li> <li>​Werkstudent</li> </ul> <h2>Ihre Fähigkeiten</h2> <ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul> <h2>Ihre Rolle</h2> <ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul><li>Idealer Einstieg in das spätere Berufsleben</li><li>Flexible Vereinbarkeit von Studium und Beruf</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li></ul>

Werkstudent (w/m/d) Baumarkt

<h2>Ergotherapeut/-in (w/m/d) für den Standort Franziskus</h2>

Einsatzort: Klinik für Altermedizin (Med. Klinik VI) &nbsp;- Bereich Geriatrie am Standort Franziskus Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Befristung: zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung für 1 Jahr befristet, mit der Option einer Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 9a (TV-L)
Ihre Aufgaben <ul> <li>Behandlung von geriatrischen Patienten/-innen im Rahmen der Komplexbehandlung (Einzel und Gruppentherapie)&nbsp;</li> <li>Beratung von Patienten/-innen und Angehörigen über Hilfsmittel zur Alltagsgestaltung und der Mobilität</li> <li>Training der Alltagskompetenzen&nbsp;</li> <li>Einzeltherapie in der ergotherapeutischen Ambulanz mit individuellem Schwerpunkt&nbsp;</li> <li>Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Prozessen innerhalb der Abteilung sowie der Klinik für Altersmedizin&nbsp;</li> </ul>
Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium zum/zur Ergotherapeut/-in&nbsp; </li> <li>Erfahrungen in der Handtherapie</li> <li>Erfahrungen in der PC gestützen kognitiven Therapie</li> <li>Erfahrungen in der ergotherapeutischen Ambulanz mit individuellem Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse über geriatrische Krankheiteisbilder und entsprechende Behandlungsansätze&nbsp;</li> <li>Erfahrungen in der ergotherapeutischen Ambulanz mit individuellem Schwerpunkt</li> <li>Kompetenzen im Bereich der Hilfsmittelversorgung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dementiell erkrankten alten Menschen</li> <li>Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit dem geriatrischen Klientel&nbsp;</li> <li>Engagiertes, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>PC Kenntnisse&nbsp;</li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro&nbsp;</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> <li>Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> </ul>
 Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

Ergotherapeut/-in (w/m/d)

<h2>Büroangestellte/-r (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Kommunikation und Patientenservice</h2>

Einsatzort: Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Kinder- und Transplantationschirurgie / Oberarztsekretariat Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: zunächst aufgrund einer Krankheitsvertretung gemäß §14 TzBfG für 2 Jahre befristet mit der Option einer Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 5 (TV-L)
Ihre Aufgaben <ul> <li>Backoffice Management der Klinik mit Schwerpunkt auf konventioneller und digitaler Patienten- und Zuweiserkommunikation</li> <li>Professionelle Betreuung von Patientenanfragen (Telefon, Mail, Persönlich)</li> <li>Sicherstellung zukunftsorientierter digitaler Dokumentenführung und -übermittlung; Schwerpunkt Zuweiser (KIM-Gematik, klassischer Versand)</li> <li>Unterstützung der medizinischen Fachkräfte bei der Terminplanung und -koordination</li> <li>Erstellung von Infomaterial und Pflege der digitalen Kommunikationsplattformen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem med. Personal zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Patientenbetreuung</li> <li>Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung des Patientenservices sowie der internen und externen Kommunikation</li> </ul>
Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicheres Beherrschen von Standard Office-Software (medizinische Softwarekenntnisse klinischer Informationssysteme sind keine notwendige Voraussetzung)</li> <li>Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Patientenservice oder einer ähnlichen Position im Gesundheitswesen wünschenswert</li> <li>&nbsp;Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>&nbsp;Empathisches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>&nbsp;Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz</li> <li>&nbsp;Interesse an Prozessen der digitalen Transformation</li> </ul> </li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro&nbsp;</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> <li>Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> </ul>
 Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
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Wir freuen uns!

Büroangestellte/-r (w/m/d)

<h2>Lehrlogopäde/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt Kindersprache</h2>

Einsatzort: Ausbildungsakademie für Gesundheitsberufe - Fachschule für Logopädie, in Kooperation mit dem dualen Bachelorstudiengang Logopädie an der RWTH Aachen University Arbeitszeit: mit 50% (19,25 Std./Woche) der tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2027 befristet, mit der Option einer Verlängerung Einstieg: zum 01.04.2026 Vergütung: EG 11-13 (TV-L), je nach fachlichen Voraussetzungen <ul> <li>EG 11 (TV-L): bei abgeschlossener Hochschulbildung (Bachelor) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>EG 13 (TV-L): bei abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Master) mit erfolgreich absolviertem Vorbereitungsdienst sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> </ul>
Ihre Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Fachwissen im Bereich der Sprachentwicklungsstörungen und angrenzender Indikationen sowohl im theoretischen Unterricht als auch in der praktischen Ausbildung</li> <li>Anleitung und Betreuung der Studierenden in der internen praktischen Ausbildung inklusive Demobehandlungen, Betreuung des externen Praktikums&nbsp;</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen, einschließlich der Leitung von Staatsexamens-Prüfungen</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung eines innovativen, modularen Ausbildungskonzeptes, das praxisorientiertes Lernen fördert</li> </ul> 
Ihr Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/er Logopäde/in</li> <li>akademischer Abschluss (Masterabschluss erwünscht)</li> <li>pädagogisch-didaktische Qualifikation (Lehr- und Forschungslogopädie oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Berufserfahrung in der Lehre und praktischer Ausbildung</li> <li>ausgewiesene Expertise in der Behandlung von Sprachentwicklungsstörungen</li> <li>Erfahrung in wissenschaftlichem und evidenzbasiertem Arbeiten</li> </ul> 
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro&nbsp;</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> <li>Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> </ul>
 Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

Lehrlogopäde/-in (w/m/d)

<h2>Klinikreferent/-in (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin</h2>

Einsatzort: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: zunächst zur Erprobung (gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 5) bis zum 31.12.2027 befristet,&nbsp; eine Verlängerung wird angestrebt. Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 10 (TV-L)
Ihre Aufgaben <ul> <li>Analyse aktueller Abläufe mit Identifizierung und Vorschläge zur konkreten Umsetzung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung (z. B. Zusammenarbeit mit anderen Kliniken, Terminvereinbarungen, etc.) Auswertung und Erstellen von Statistiken, Berichten und Präsentationen, Reportings, Berichterstattung&nbsp;</li> <li>Unterstützung bei der Drittmittelverwaltung&nbsp;</li> <li>Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen&nbsp;</li> <li>Projektarbeit, Unterstützung des interdisziplinären Projektteams und Zuarbeit&nbsp;</li> <li>Strategische Planung der Personalverwaltung&nbsp;</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen, Protokollführung</li> </ul>
Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar, mind. Bachelor&nbsp; </li> <li> Kenntnisse in Abrechnungsbestimmungen&nbsp; </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office&nbsp; </li> <li>Medizinische Vorkenntnisse von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Klinikcontrolling von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im DRG-System, sowie ICD-10 und OPS von Vorteil</li> <li>Projekterfahrung wünschenswert</li> <li>Wertschätzender und verbindlicher Umgang mit der Direktion/Geschäftsführung, sowie den Mitarbeitenden&nbsp;</li> <li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent&nbsp;</li> <li>Ergebnisorientierung, Lösungsorientierung&nbsp;</li> <li>Hohe Kompetenzen im kommunikativen Bereich</li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro&nbsp;</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> <li>Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> </ul>
 Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

350 Aushilfe Jobs