Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter (w/m/d)

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Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Einsatzort: Institut für Neuropathologie Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.) Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, mit Option auf Verlängerung und Promotion
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Ihre Aufgaben

Administrative Betreuung, Durchführung und Auswertung von molekularbiologischen Untersuchungen in der neuropathologischen Diagnostik und Forschung.

• Administrative Betreuung der molekularpathologischen Diagnostik
• Durchführung und Auswertung molekularpathologischer Untersuchungen
• Interpretation der Ergebnisse in Kooperation mit den Ärztinnen/Ärzten
• Teilnahme am interdisziplinären molekularen Tumorboard
• Mitarbeit in neuropathologischen Forschungsprojekten

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master) in Biowissenschaften
• Erfahrungen in/mit
  
  • molekularbiologischen Methoden
  • konventionellen und Next-Generation-Sequenziertechniken
  • bioinformatischer Auswertung
• Erfahrungen in wissenschaftlicher Arbeit auf dem Gebiet der Pathomechanismen von Krankheiten wünschenswert
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
  

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!