Ergotherapeut/-in (w/m/d) für den Standort Franziskus
Einsatzort: Klinik für Altermedizin (Med. Klinik VI) - Bereich Geriatrie am Standort Franziskus
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung für 1 Jahr befristet, mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 9a (TV-L)
Ihre Aufgaben
- Behandlung von geriatrischen Patienten/-innen im Rahmen der Komplexbehandlung (Einzel und Gruppentherapie)
- Beratung von Patienten/-innen und Angehörigen über Hilfsmittel zur Alltagsgestaltung und der Mobilität
- Training der Alltagskompetenzen
- Einzeltherapie in der ergotherapeutischen Ambulanz mit individuellem Schwerpunkt
- Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Prozessen innerhalb der Abteilung sowie der Klinik für Altersmedizin
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium zum/zur Ergotherapeut/-in
- Erfahrungen in der Handtherapie
- Erfahrungen in der PC gestützen kognitiven Therapie
- Erfahrungen in der ergotherapeutischen Ambulanz mit individuellem Schwerpunkt
- Kenntnisse über geriatrische Krankheiteisbilder und entsprechende Behandlungsansätze
- Erfahrungen in der ergotherapeutischen Ambulanz mit individuellem Schwerpunkt
- Kompetenzen im Bereich der Hilfsmittelversorgung
- Kenntnisse im Umgang mit dementiell erkrankten alten Menschen
- Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit dem geriatrischen Klientel
- Engagiertes, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- PC Kenntnisse
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!