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In Fuldas jüngstem Stadtbezirk befindet sich das moderne Vitanas Senioren Centrum Fulda Galerie mit herrlichem Panoramablick auf das Fuldatal und die Rhön. Bei uns wird Professionalität sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf groß geschrieben. Unsere familiären Teams aus allen Fachbereichen arbeiten professionell und mit viel Herz zusammen.Wir suchen in Fulda genau Dich als Praxisanleiter (m|w|d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h3>Das bieten wir Dir*:</h3><ul><li>Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld</li><li>Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann</li><li>4.011 € – 4.584 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket inkl. attraktiver Zuschläge und Funktionszulage als Praxisanleiter</li><li>Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester</li><li>Berufspädagogische Zusatzqualifikation</li><li>Freude bei der Anleitung von Auszubildenden</li><li>Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li></ul><h3>Das sind Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts im Arbeitsbereich</li><li>Anleiten, Fördern und Beurteilen der Auszubildenden</li><li>Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen</li><li>Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen</li><li>Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden</li><li>Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen</li><li>Teilnahme an internen Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung</li><li>Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Herr Mike Mann&nbsp;(Centrumsleiter) vorab auch gerne telefonisch&nbsp;(0661) 480 49 - 050&nbsp;oder per Mail&nbsp;an&nbsp; *Nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Praxisanleiter (m/w/d)

<h2>Ausbildung zur/zum Fahrlehrerin/Fahrlehrer (m/w/d)</h2>

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
Als Militärkraftfahrlehrer (MKL) in der Laufbahn der Feldwebel bildest du in einem Kraftfahrausbildungszentrum (Bundeswehrfahrschule) Angehörige der Bundeswehr aus, die eine Dienstfahrerlaubnis der Bundeswehr (Bundeswehrführerschein) zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen. Darüber hinaus kannst du an der Fahrlehrerausbildungsstätte der Bundeswehr im Rahmen der Aus- und Weiterbildung der Fahrlehrerinnen und Fahrlehrer sowie des Fahrlehrernachwuchses oder von Kraftfahrerinnen und Kraftfahrern der Bundeswehr eingesetzt werden. Ein weiteres Aufgabenfeld ist die Unterstützung anderer Dienststellen und Einheiten bei der weiterführenden Kraftfahrausbildung und der Verkehrssicherheitsarbeit.
<h2>Deine Vorteile:</h2>
<h3>Geld &amp; Finanzen</h3>
<ul>
<li>
Attraktives Gehalt: Monatlich zwischen 2.320 € und 3.873 € netto
</li>
<li>
Zusätzlich: Monatliche Zulagen möglich
</li>
<li>
Familien- und Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
</li>
<li>
Höheres Einstiegsgehalt bei vorhandener Fahrlehrerlaubnis CE möglich
</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance</h3>
<ul>
<li>
Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei
</li>
<li>
Ausgleich von Überstunden in Freizeit
</li>
<li>
Teilzeit nach Abschluss der Ausbildung möglich
</li>
</ul>
<h3>Karrierechancen</h3>
<ul>
<li>
Erwerb der Fahrerlaubnis verschiedener Klassen wie PKW, LKW mit Anhänger, gepanzerte Radfahrzeuge, soweit nicht bereits vorhanden
</li>
<li>
Ausbildung zur Fahrlehrerin / zum Fahrlehrer für PKW mit Anhänger und LKW mit Anhänger; diese Berufsausbildung ist mit Meisterebene vergleichbar und zivil anerkannt
</li>
<li>
Bewerbung zur Offizierin bzw. zum Offizier möglich mit Ausbildung zur amtlich anerkannten Prüferin bzw. zum amtlich anerkannten Prüfer
</li>
<li>
Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
</li>
<li>
Erwerb weiterer Fahrerlaubnisklassen, Ausbildung von Fahrlehrern, Trainer/in bzw. Moderator/in Verkehrssicherheitsarbeit
</li>
<li>Berufsförderung für den zivilen Arbeitsmarkt zum Ende der Dienstzeit</li>
</ul>
<h3>Sport &amp; Gesundheit</h3>
<ul>
<li>
Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
</li>
<li>
Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
</li>
<li>
Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training
</li>
</ul>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>
Theoretischen und praktischen Unterricht erteilen
</li>
<li>
Vom handelsüblichen LKW über gepanzerte Radfahrzeuge (z.B. Transportfahrzeug Dingo) bis hin zum Motorrad oder auch Kettenfahrzeug unterrichten Sie Fahrschülerinnen und -schüler
</li>
<li>
Ausbildung in Fahrzeugbedienung und Fahrzeugtechnik
</li>
<li>
Weitreichende Weiterqualifikationen möglich
</li>
<li>
Einblick unter [Website-Link gelöscht]
</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
Mindestalter: 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis sorgeberechtigter Person)
</li>
<li>
Deutsche Staatsangehörigkeit
</li>
<li>
Mittlere Reife + abgeschlossene Berufsausbildung oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung
</li>
<li>
Deutschlandweite Versetzbarkeit
</li>
<li>
Teilnahme an Auslandseinsätzen
</li>
<li>
Einsatz für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
</li>
<li>
Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung
</li>
<li>
Verpflichtung als Soldatin bzw. Soldat auf Zeit als Feldwebel zwischen 3 und 15 Jahre, grundsätzlich 15 Jahre (ggf. kürzere Dienstzeit möglich bei bereits abgeschlossener Berufsausbildung)
</li>
</ul>
<h2>So beginnt deine Karriere</h2>
Bevor du dich bewirbst, klären wir gemeinsam offene Fragen und geben dir alle Infos, die du brauchst - persönlich, unverbindlich und auf dich zugeschnitten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir.
*Wir suchen Verstärkung unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Azubi Fahrlehrerin  (m/w/d)

Werde Teil vom ENERTRAG-Team!<h2>Aufgaben</h2>
<ul><li>Konzeption und Durchführung praxisorientierter Trainingsmodule für Windenergieanlagen (Theorie und Praxis)</li><li>Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Präsentationen, Videos und E-Learning-Inhalten</li><li>Analyse von Lernerfolgen, Auswertung von Teilnehmerfeedback und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsinhalte</li><li>Technische Beratung sowie Unterstützung bei Fehlersuche, Wartung und Reparatur von Anlagenkomponenten</li><li>Organisation und Durchführung von Trainingsveranstaltungen an unterschiedlichen Standorten (z. B. Trainingszentren, Windparks)</li><li>Beobachtung technischer Entwicklungen, Trends und regulatorischer Anforderungen sowie Mitgestaltung neuer Schulungsinhalte</li></ul>
<h2>Qualifikationen</h2>
<ul><li>Ein&nbsp;abgeschlossenes (elektro-)technisches Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Überprüfung und Überwachung, zudem Kenntnisse mit verschiedenen Windenergieanlagentypen</li><li>Wissen über Aufbau und Funktion von sicherheitsrelevanten Komponenten einer WEA, wie Leiter, Steigschutz und Lifts</li><li>Fähigkeit komplexes technisches Wissen, verständlich zu vermitteln</li><li>reisebereit, teamfähig und kommunikativ</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch</li></ul>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
🏡 Flexibilität &amp; Work-Life-Balance&nbsp; 
Urlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung.&nbsp; 
Workation: Du willst Reisen und Arbeiten verbinden? Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten.&nbsp; 
Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt.&nbsp;💰 Finanzen &amp; Zukunft&nbsp; 
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.&nbsp; 
KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.&nbsp; 
JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat &amp; umweltfreundlich.&nbsp;📚 Weiterbildung &amp; Entwicklung&nbsp; 
Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget.&nbsp; 
Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah.&nbsp;🏋️&nbsp;Gesundheit &amp; Teamspirit&nbsp; 
Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios &amp; Online-Angebote.&nbsp; 
Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle.&nbsp; 
Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam.&nbsp;🌿&nbsp;Company Benefits  &nbsp; 
Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus.&nbsp; 
Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. &nbsp; 
 
Hast Du Fragen? Ich helfe dir gerne weiter:&nbsp;[E-Mail Adresse gelöscht]Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell.🌍 Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.#hochhinausmitenertragbetrieb

Trainer (m/w/d) Technische Dienste

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen, im Lehr- und Forschungsgebiet Baubetrieb und Bauwirtschaft, suchen wir Unterstützung.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung in der Lehre sowie die Übernahme eines Lehrdeputats im Umfang von 4 LVS als Stellenschwerpunkt
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beteiligung an Lehrveranstaltungen sowie an der Betreuung von Abschlussarbeiten der Weiterbildung Wissenschaft Wuppertal gGmbH wird ausdrücklich erwünscht
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; aktive Mitarbeit bei der Durchführung und Nachbereitung von Forschungsprojekten
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; im Rahmen der eigenen wissenschaftlichen Arbeit wird eine kritische Auseinandersetzung mit bau- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen erwartet – mit besonderem Fokus auf Themen der Nachhaltigkeit
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Konzeption und Antragstellung neuer Forschungsprojekte wird vorausgesetzt

<h2>IHR PROFIL</h2>
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) bzw. einen Abschluss in einem akkreditierten Masterstudiengang in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder in einer thematisch verwandten Disziplin
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse für Themen des seriellen und modularen Bauens sowie für nachhaltige Konzepte über den gesamten Lebenszyklus von Bauwerken hinweg
-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2


Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des
Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines
Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des
Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung
zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf.
möglich.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)




 &nbsp;






Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer befristet bis zu 3 Jahren
Stellenwert E 13 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25343
Ansprechpartner Herr Prof. Dr.-Ing. Arndt Goldack [E-Mail Adresse gelöscht]

Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-[Website-Link gelöscht]
Bewerbungsfrist 18.12.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!


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Doktorand Baubetrieb (m/w/d)

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.333 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum,Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" sorgt für gute und langfristige Verbindungen. Deine Aufgaben <ul>
<li>die Durchführung der Fach- und Kommunikationsschulungen (Schwerpunkt Telekommunikation) liegt in Deinen Händen, sowie die Beurteilung der Schulungsteilnehmer*innen und deren Lernerfolgskontrolle</li>
<li>Du betreust und begleitest neue Mitarbeiter*innen in der Praxisphase</li>
<li>während des Onboardings bist Du erste*r fachliche*r Ansprechpartner*in</li>
<li>durch die Durchführung von Verkaufsschulungen (Outbound Sales) und Coachings verbesserst Du die Motivation und Leistungen unserer Kundenberater*innen</li>
<li>in enger Abstimmung mit dem*der Projektleiter*in sicherst Du die Qualitätsstandards unseres Auftraggebers und bist für die Optimierung und Weiterentwicklung der Schulungen verantwortlich</li>
<li>die Dokumentation der durchgeführten Schulungen und Coachings hältst Du in unserem internen System nachhaltig fest</li>
</ul> Dein Profil <ul>
<li>Du hast bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Coaching, Fach- und Vertriebsschulungen, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation</li>
<li>Deine Stärken sind u.a. die Kommunikation, Motivation und Organisation</li>
<li>zudem hast Du analytische, didaktische und empathische Fähigkeiten</li>
<li>Du bist ein absoluter Teamplayer und das Schulen und Entwickeln von Mitarbeiter*innen ist Deine Leidenschaft</li>
<li>Reisebereitschaft zu bedarfsgerechtem Standort übergreifenden Einsatz</li>
</ul> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen <ul>
<li>Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li>
<li>Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen</li>
<li>Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen</li>
</ul> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen <ul>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit</li>
<li>Job-Rad</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Incentive Programme und Team Events</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm</li>
</ul>
Das klingt nach dir? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams 
#DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf dich!



KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

Fachtrainer/ Projekttrainer (m/w/d)

MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“. Das MEDIAN Jugendhaus „Am Nicolausholz“ Bad Kösen ist eine stationäre Jugendhilfe-einrichtung für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen und befindet sich unter dem Dach der MEDIAN Kinderklinik „Am Nicolausholz" . Unsere Haupt-spezialisierung liegt auf der Betreuung und Versorgung der Diagnose Diabetes mellitus Typ 1.<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Organisation der regulären Abläufe in seiner Gruppe: Terminabstimmung, Informationsweitergabe, Dienstplangestaltung</li><li>Gewährleistung eines konformen Erziehungsstils in der eigenen Gruppe und ggf. auch darüber hinaus (auch im Bezug auf Gesetzlichkeiten)</li><li>Schaffung eines förderlichen Betreuungssettings</li><li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung sämtlicher Tätigkeiten des Aufgaben- und Verantwortlichkeitsbereiches</li><li>Einhaltung und Durchführung gesundheitserhaltender Maßnahmen</li><li>Verantwortung und Kontrolle einer sinnvollen Freizeitgestaltung in der Gruppe</li><li>Umsetzung der im Hilfeplan festgeschriebenen Ziele</li><li>Einleitung und Durchführung sämtlicher Tätigkeiten des Aufgaben- und Verantwortungsbereiches</li><li>Einhaltung und Durchführung gesundheitserhaltender Maßnahmen</li><li>Erstellung von Sporteinheiten (u.a. Breiten-/Freizeitsport) mit regelmäßiger Umsetzung im Alltagsgeschehen</li><li>Planung und Durchführung von Outdooraktivitäten abgestimmt auf Alter und Zielgruppe</li><li>Vermittlung sportlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten sowei spezialisierte Förderung einzelner Kinder und Jugendlicher</li><li>Durchführung von spielerischen Übungen und Wettkämpfen zur Förderung von indiv. Fortschritt, Teamgeist und fairem Verhalten</li><li>Motivation und Förderung des Selbstbewusstseins durch gezielte sportliche und persönliche Entwicklung (Skills, Selbstverteidigung, Yoga, Qigong etc.)</li><li>pädag. Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>motorische Leistungsdiagnostik</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung/ abgeschlossenes Studium als Sportlehrer/in (Bachelor/Master)</li><li>Fach- und / oder Hochschulabschluss</li><li>Führerschein</li><li>Organisationstalent </li><li>Fachkompetenz, Fähigkeit zur Lösung von Konflikten</li><li>Flexibilität</li><li>Sicheres, verbindliches Auftreten</li><li>Empathie, Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers</h2><ul><li>eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet sowie Gestaltungsmöglichkeit zur Weiterentwicklung</li><li>Jobrad/Bikeleasing</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie</li><li>betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistung</li><li>28 Tage Urlaub (Steigerung mit Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tagen)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung der Schwimmhalle, der Sauna und des Fitnessbereichs)</li><li>kostenlose Nutzung der Wasserspender</li><li>Teilnahme an der Mitarbeiterverpflegung</li><li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li></ul>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Sportpädagoge/-lehrer (m/w/d)

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.333 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum,Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" sorgt für gute und langfristige Verbindungen. Deine Aufgaben <ul>
<li>die Durchführung der Fach- und Kommunikationsschulungen (Schwerpunkt Telekommunikation) liegt in Deinen Händen, sowie die Beurteilung der Schulungsteilnehmer*innen und deren Lernerfolgskontrolle</li>
<li>Du betreust und begleitest neue Mitarbeiter*innen in der Praxisphase</li>
<li>während des Onboardings bist Du erste*r fachliche*r Ansprechpartner*in</li>
<li>durch die Durchführung von Verkaufsschulungen (Outbound Sales) und Coachings verbesserst Du die Motivation und Leistungen unserer Kundenberater*innen</li>
<li>in enger Abstimmung mit dem*der Projektleiter*in sicherst Du die Qualitätsstandards unseres Auftraggebers und bist für die Optimierung und Weiterentwicklung der Schulungen verantwortlich</li>
<li>die Dokumentation der durchgeführten Schulungen und Coachings hältst Du in unserem internen System nachhaltig fest</li>
</ul> Dein Profil <ul>
<li>Du hast bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Coaching, Fach- und Vertriebsschulungen, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation</li>
<li>Deine Stärken sind u.a. die Kommunikation, Motivation und Organisation</li>
<li>zudem hast Du analytische, didaktische und empathische Fähigkeiten</li>
<li>Du bist ein absoluter Teamplayer und das Schulen und Entwickeln von Mitarbeiter*innen ist Deine Leidenschaft</li>
<li>Reisebereitschaft zu bedarfsgerechtem Standort übergreifenden Einsatz</li>
</ul> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen <ul>
<li>Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li>
<li>Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen</li>
<li>Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen</li>
</ul> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen <ul>
<li>Essenszuschuss </li>
<li>Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit	</li>
<li>Job-Rad</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Incentive Programme und Team Events</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm</li>
</ul>
Das klingt nach dir? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams 
#DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf dich!



KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

<h2>
Gestalten Sie die Zukunft der Ergotherapiebildung mit - als Schulleiter (m/w/d)
 in Wesel!
</h2>
Warum Sie zu uns wechseln sollten

 Viele Schulen leiden unter veralteten Prozessen und einem altbackenen Ansatz
 in der Bildungsarbeit. Bei uns erwartet Sie etwas Anderes: eine
 moderne, digitale und innovative Bildungsinstitution, die
 bereit ist, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Ergotherapiebildung neu zu
 gestalten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Ideen in einem Umfeld einzubringen, das
 auf Fortschritt und Entwicklung setzt – mit geregelten
 Arbeitszeiten und ohne Schichtdienste.
 

 Wir sind eine
 familienfreundliche, moderne und digitale Bildungsinstitution, bei der das Miteinander im Mittelpunkt steht. Werden Sie Teil unseres Teams
 und gestalten Sie die Bildungslandschaft für angehende Ergotherapieprofis mit.
 
<h2>
 Ihre Benefits
</h2>
<ul>
<li>
Starterbonus: Attraktiver Bonus für Ihren erfolgreichen
 Start.
 </li>
<li>
Unbefristete Sicherheit: Überdurchschnittliche Vergütung
 und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
 </li>
<li>Erholung pur 🏝️: 30 Tage Urlaub.</li>
<li>
Moderne Ausstattung: Unterrichtsräume mit interaktiven
 Whiteboards.
 </li>
<li>
Digitale Vorreiterrolle 📱: Fortschrittliche digitale
 Infrastruktur.
 </li>
<li>
Gestaltungsspielraum: Freiheit zur Weiterentwicklung des
 Schulkonzepts.
 </li>
<li>
Work-Life-Balance 🧘‍♀️: Flexible Arbeitszeiten und
 Home-Office-Möglichkeiten.
 </li>
<li>
Offene Kultur 🤝: Flache Hierarchien und Kommunikation auf
 Augenhöhe.
 </li>
<li>
Starthilfe: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
 durch ein engagiertes Team.
 </li>
<li>
Gemeinsam wachsen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
 </li>
<li>
Ihre Zukunft gesichert: Vermögenswirksame Leistungen und
 betriebliche Altersversorgung.
 </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Leitung der neuen Ergotherapieschule in Wesel</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung des Lehrerkollegiums</li>
<li>Implementierung des schulinternen Curriculums</li>
<li>Kooperation mit Praktikumseinrichtungen und Ergotherapieinstitutionen</li>
<li>Sicherstellung der Qualität des Unterrichts und der Prüfungen</li>
<li>Vertretung der Schule nach außen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung als Schulleiter/in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>
 Abgeschlossene Berufsausbildung in der Ergotherapie sowie ein Studienabschluss
 </li>
<li>
 Erfahrung in der Schulorganisation oder Leitung einer Bildungseinrichtung
 von Vorteil
 </li>
<li>
 Teamfähigkeit, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
 </li>
</ul>
<h2>Wie geht es weiter?</h2>
<ul>
<li>
 ✅ Bewerbung abschicken: Mit wenigen Klicks sind Sie Ihrem
 Traumjob näher.
 </li>
<li>
 ✅ Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 48 Stunden hören Sie
 von uns.
 </li>
<li>
 ✅ Ihr Wunschtermin: Wählen Sie den besten Zeitpunkt für
 Ihr Online-Vorstellungsgespräch.
 </li>
<li>
 ✅ Willkommen im Team!: Werden Sie unser/e nächste/r
 Schulleiter/in und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Ergotherapiebildung.
 </li>
</ul>

Schulleitung Ergotherapie (w/m/d)

<h2>Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d)</h2>Umfang:AusbildungBefristung:neinStart:ab 01.04.2026Vergütung:TVAöDDer Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.In unserer staatlich anerkannten Schule der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH bilden wir seit 1961 mit großem Erfolg Pflegekräfte aus. Mit dieser Expertise bilden wir nun auch mit der gesetzlichen Veränderung der Ausbildung, die am 01.01.2020 in Kraft trat, jährlich 40 Pflegekräfte aus. In dieser generalistischen Ausbildung werden alle Pflegeberufe in einer Ausbildung zusammengefasst. Die Berufsbezeichnung ist nach erfolgreichem Abschluss der einjährigen Ausbildung Pflegefachassistenz.<h2>Werde auch Du Teil unseres Teams und starte mit deiner Ausbildung bei uns durch! Start ab 01.04.2026</h2><h2>Was Du bei uns lernst:</h2>Die reguläre einjährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz besteht aus dem theoretischen und praktischen Unterricht (700 Stunden) sowie der praktischen Ausbildung (950 Stunden).In der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Pflegefachassistenz wurden die Kompetenzen bisheriger einjähriger Ausbildungen angepasst und vereinheitlicht. Es wurde eine zukunftsfähige kompetenzorientierte Ausbildung geregelt.Deine Aufgaben sind zum Beispiel:<ul><li>Du übernimmst selbständig grundpflegerische Tätigkeiten</li><li>Du führst selbständig Vitalzeichenkontrollen durch</li><li>Du übernimmst einfache medizinische Tätigkeiten unter Anleitung wie zum Beispiel einfache Verbandswechsel, Blutzucker-Kontrollen, Injektionen etc.</li></ul><h2>Dich erwartet:</h2><ul><li>eine organisierte Ausbildung mit festen Ansprechpartnern</li><li>ein abwechslungsreicher Ausbildungsplatz mit spannenden und vielseitigen Einsatzgebieten</li></ul>Die Bezahlung während der Ausbildung richtet sich nach dem geltenden TVAöD:<ul><li><ol><li>Ausbildungsjahr: 1490,69 €</li></ol></li></ul>Das gibt es On Top:<ul><li>Jahressonderzahlung (90% der Vergütung)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li></ul>Auszubildende erhalten zudem je nach Arbeitszeit eine Schichtzulage, Zeit-, Wochenend-und Feiertagszuschläge 
Unter Berücksichtigung ihres Alters erhalten Auszubildende der Schule für Pflegeberufe den tariflich festgelegten Urlaub. Dieser beträgt derzeit ca. 30 Tage pro Jahr.<h2>Du bringst mit:</h2>Voraussetzung für die Ausbildung zur Pflegefachassistenz ist:<ul><li>der Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder 10</li><li>oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von min. 2 Jähriger Dauer</li><li>oder Vorlage einer mindestens dem Hauptschulabschluss entsprechende Gleichwertigkeitsbescheinigung der jeweiligen Behörde</li><li>die gesundheitliche Eignung</li></ul>Alle Bewerber durchlaufen ein Ranking-Verfahren. Je nach Eignung werden sie zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, in denen eine Aufgabe bearbeitet und das Ergebnis im Anschluss präsentiert werden soll. Zeitnah teilt das Team der Pflegeschule dem Bewerber dann das Resultat des Gesprächs mit.Du willst deine Ausbildung bei uns starten? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular!<h2>Folgende Unterlagen benötigst Du für eine Bewerbung:</h2><ul><li>aussagekräftiges Motivationsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Fotokopien der Schul- bzw. Ausbildungszeugnisse</li></ul><h2>Wichtig: Bewerber sollten zum Ausbildungsbeginn mindestens 17 Jahre alt sein.</h2>Wir freuen uns Dich kennenzulernen.<h2>Dein Ansprechpartner:</h2>Du hast Fragen? 
Deine Fragen beantwortet dir Schulleiter Jochen Hamacher gerne unterTelefon: 0 24 43 / 17-1811.<h2>Sie haben Fragen zur Bewerbung?</h2>Anne HöhneRecruiterin02443/17-1039

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