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Der Geschäftsbereich High Voltage realisiert eine nachhaltige und zukunftsfähige energietechnische Infrastruktur wie Freileitungsmasten, Energietrassen und Umspannwerke.
Die SPIE SAG GmbH sucht Dich als Recruiter - Ingenieure &amp; Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<h2>Profil:</h2> <ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung imInhouse-Recruiting für ein Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld im technischen Umfeld, idealerweise im Energieinfrastrukturbau.</li><li>Recruiting-Prozesse steuerst du strukturiert, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert über Bewerbermanagementsysteme, bevorzugt [Website-Link gelöscht], und sorgst dafür, dass Führungskräfte optimal bei der Besetzung ihrer Teams unterstützt werden.</li><li>Dein fundiertes Verständnis für die technische Zielgruppe ermöglicht es Dir, Kandidaten fachlich treffend und überzeugend anzusprechen. Du gestaltest Active Sourcing-Maßnahmen sowie zielgruppenorientierte Strategien und Kampagnen, die Wirkung zeigen.</li><li>Auf Basis fundierter Auswertungen und Reports steuerst du die Personalbeschaffungsstrategie für deine Zielgruppe. Mit Deinem analytischen Blick und Deinem hohen Optimierungsanspruch sorgst Du dafür, dass Recruiting-Maßnahmen messbar erfolgreich sind und kontinuierlich verbessert werden.</li><li>Mit Deinem Pioniergeist und Teamfokus gehst Du neue, kreative Wege, um Talente zu gewinnen und Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern, dabei arbeitest du eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen.</li></ul> <h2>Aufgaben:</h2> <ul><li>Technisches Talent-Scouting mit Fokus: Du rekrutierst gezielt Fachkräfte aus der technischen Welt – von Technischen Zeichnern bis hin zu Ingenieuren für die Planung energietechnischer Infrastruktur. Dabei verstehst Du ihre Qualifikationen, Denkweisen und Anforderungen und erkennst fachliche Potenziale schnell und treffsicher.</li><li>End-to-End-Recruiting: Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei treibst Du den Prozess proaktiv voran und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, ihre Teams optimal zu verstärken.</li><li>Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings.</li><li>Actives Sourcing für technische Spezialisten: Neben klassischen Jobbörsen und Social-Media-Kampagnen gehst Du aktiv in die Direktansprache technischer Fachkräfte und baust nachhaltige Talentpools auf – dabei nutzt Du modernste KI-gestützte Suchsoftware, um die passenden Talente noch gezielter zu identifizieren.</li><li>Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen. Setze Pilotprojekte und Events – z. B. auf unseren Baustellen oder als Planungs-Workshop – um und sei dabei nah an Deiner Zielgruppe. Durch die enge Zusammenarbeit vor Ort erweiterst Du Dein Wissen über technische Profile und Arbeitsfelder, begeisterst Kandidaten gezielt und hebst die Candidate Experience auf ein neues Level.</li></ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul><li>Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.</li><li>Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:  Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.</li><li>30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.</li><li>Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.</li><li>Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.</li><li>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.</li><li>Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“</li><li>Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:  Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.</li><li>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.</li><li>SPIE-Akademie:  Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.</li><li>Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.</li><li>Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.</li><li>Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.</li><li>Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.</li></ul>

Recruiter - Ingenieure (m/w/d)

Ort:&nbsp;30419 Hannover, Am Fuhrenkampe 12&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945824Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner REWE Jennifer Biniek oHG  willkommen zu sein.&nbsp;Was wir bieten:&nbsp;REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:&nbsp;<ul><li>Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Darf es noch etwas dazu sein?&nbsp;– Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Auf Nummer sicher gehen&nbsp;– du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit&nbsp;</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li><li>Bleib mobil&nbsp;– von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li><li>Für mehr Balance&nbsp;– zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk</li><li>Gestalte deine Zukunft&nbsp;– mit unseren umfassenden&nbsp;Angeboten&nbsp;an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Angebote für deine Freizeit&nbsp;– wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li><li>Vielfalt gemeinsam leben&nbsp;– konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk oder [Website-Link gelöscht]</li></ul>Was du bei uns bewegst:&nbsp;<ul><li>Du führst dein Team im Bereich Getränke&nbsp;kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um  &nbsp;</li><li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften  &nbsp;</li><li>Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff  &nbsp;</li><li>Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege&nbsp;</li><li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um  &nbsp;</li></ul>Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Verkauf [Obst und Gemüse, Getränke, Molkereiprodukte o. Ä.] bist du bei uns herzlich willkommen &nbsp;</li><li>Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität &nbsp;</li><li>Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung&nbsp;</li><li>Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag von 06:00 bis 22:00 Uhr zu arbeiten</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;&nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter [Website-Link gelöscht] freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945824)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Ort:&nbsp;47906 Kempen&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945827Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? In&nbsp;deiner REWE Nico Barbera oHG&nbsp;sorgst du dafür, dass sich deine Kund:innen jederzeit willkommen und gut beraten fühlen.Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:<ul><li>Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li><li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li><li>Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents</li><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk</li></ul>Was du bei uns bewegst:<ul><li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation sowie kompetenter Beratung</li><li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um </li><li>Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege</li><li>Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist</li></ul>Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li><li>Deine fundierten Warenkenntnisse sowie dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität&nbsp;</li><li>Deine Begeisterung für den Handel und deine Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, deine Kommunikationsfähigkeit, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li><li>Deine Motivation, Neues zu lernen&nbsp;</li><li>Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 22:00 Uhr zu arbeiten</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter [Website-Link gelöscht] freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945827)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer Obst & Gemüse (m/w/d)

Sous Chef (m/w/d) im Hotel <h2>Sous Chef (m/w/d) im Hotel</h2> <h2>Was wir bieten</h2> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder Internetzuschuss</li> <li>Mitarbeiterraten in unseren Hotels weltweit</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>13. Gehalt</li> <li>Ein Prämiensystem</li> <li>Mitarbeiterfeiern</li> <li>Uniform</li> <li>Verpflegung im Hotel</li> </ul> <h2>Die Hauptaufgaben im Überblick</h2> <ul> <li>Die Gerichte nach den Fact Sheets zuzubereiten</li> <li>Zubereitung der Speisen und Überwachung dieser</li> <li>Überwacht, nach Absprache mit dem Küchenchef, die verschiedenen Bereiche der Küche: Zubereitung der warmen und kalten Speisen, Patisserie und Spüle</li> <li>Unterstützt den Küchenchef und F&amp;B Manager bei der Zusammenstellung der Menüs und á la carte Gerichte</li> <li>Aktualisiert die Fact Sheets und stellt sicher, dass die Gerichte nach den Vorschriften zubereitet werden</li> <li>Stellt sicher, dass die von der Marke vorgegebene max. Wartezeit, das Anrichten, die Qualität und Temperatur der Gerichte beachtet werden</li> <li>Organisiert einen reibungslosen Ablauf auf unserer Eventlokation Kai10 und im Bankettbereich und stellt hier sicher, dass die Buffets und Menüs entsprechend vorbereitet und präsentiert werden</li> <li>Erstellt hochwertige Hochzeitsmenüs und -buffets auf der Eventlokation Kai10</li> <li>Kümmert sich auch um die Bestellungen der Waren und kontrolliert deren Lieferung</li> <li>Stellt sicher, dass die Hygienevorschriften nach HACCP eingehalten werden</li> <li>Stellt sicher, dass die Ausstattung in einem guten Zustand bleibt</li> <li>Vertritt den Küchenchef im Büro bei dessen Abwesenheit</li> </ul> <h2>Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Beherrschen der Landessprache und Englischkenntnisse</li> <li>Computerkenntnisse von Vorteil</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Achtet auf Details und auf die Hygiene</li> <li>Organisiert und arbeitet vorausschauend</li> <li>Gäste- und Serviceorientiert</li> <li>Arbeitet teamorientiert</li> <li>Belastbar, kreativ und innovativ</li> </ul> Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt in nur 2 Minuten!

Sous Chef (m/w/d)

bayerisch.bodenständig.weltoffen. Wir suchen aktuell: Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) in Germering Wir suchen mehrere Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) für den Einsatz bei einem Unternehmen aus der Halbleiterindustrie. Die Position ist geplant mit dem Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine Übernahme ist möglich. Das Unternehmen ist in 82110 Germering sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch dem PKW gut zu erreichen. Es stehen auch ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Ihre Tätigkeiten: <ul><li>Organisation und Durchführung der Systemprüfung der Anlagen der Elektrotechnik/Elektromechanik (Chuck, Chiller, Controller)</li><li>Bewertung und Dokumentation der Prüfungsergebnisse</li><li>Fehlersuche und Einleitung von Korrekturmaßnahmen mit entsprechenden Ableitungen</li><li>Unterstützung in der Endmontage</li><li>Steuerung von Verpackung und Versand</li></ul> Unsere Wünsche: <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme, Feinmechaniker, Industriemechaniker, Elektromechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntisse</li></ul> ... Sie haben Bedenken,weil wir ein Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung sind? Kein Problem, sprechen Sie uns an, welche Sorgen sie haben und wir erläutern ihnen gerne, wie das Modell Zeitarbeit funktioniert. Sollten wir ihre Bedenken nicht aus der Welt schaffen können, alternativ gibt es immer auch die Möglichkeit auf eine Personalvermittlung. Folgende Punkte sind uns im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung wichtig:<ul><li> wir sind tarifgebunden nach dem BAP</li><li> wir werden regelmäßig von der Agentur für Arbeit geprüft</li><li> sie sind ganz normal sozialversicherungspflichtig beschäftigt</li></ul> Ihre Ansprechpartner: bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten. Wir bieten ihnen<ul><li> einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag </li><li> übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschlagen</li><li> Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat</li><li> tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind))</li><li> Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden</li><li> Aus- und Weiterbildungen</li><li> Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen </li><li> und neben den Leistungen auch ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten. </li></ul> Was jetzt?Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. In Bayern sogt ma, "mid'm redn machst d'Sach aus"! Oiso, red ma midnand! #chilipersonal

Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d)

bayerisch.bodenständig.weltoffen. Wir suchen aktuell: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in München Wir suchen einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für den Einsatz bei einem Unternehmen aus dem Stahlbau. Die Position ist langfristig ausgelegt und beinhaltet die Option auf eine Übernahme in die Festanstellung. Die Position ist in 80807 München sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch dem PKW gut zu erreichen. Ihre Tätigkeiten: <ul><li>CNC-Bearbeitungsmaschinen einrichten und bedienen</li><li>Qualität der Werkstücke unter Zuhilfenahme entsprechender Mess- und Prüfmittel sicherstellen</li><li>Programmierungen durchführen</li><li>Wartungstätigkeiten nach Plan vornehmen</li><li>Organisation der Arbeitsaufgabe, Abstimmung mit anderen Bereichen</li></ul> Unsere Wünsche: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als CNC-Fräser bzw. Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich CNC-Fräsen; weitere Ausbildungsberufe sind Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Fräser, Dreher, Schleifer, Schlosser, Feinmechaniker</li><li>Gute Kenntnisse in der Programmierung sowie Bedienung von CNC-Maschinen</li><li>Erfahrung mit Heidenhainsteuerung iTNC530</li><li>Kenntnisse in der Einzel- und Kleinserienfertigung</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit / Samstagsarbeit</li><li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Ihre Ansprechpartner: bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten. Wir bieten ihnen<ul><li> einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag </li><li> übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschlagen</li><li> Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat</li><li> tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind))</li><li> Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden</li><li> Aus- und Weiterbildungen</li><li> Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen </li><li> und neben den Leistungen auch ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten. </li></ul> Was jetzt?Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. In Bayern sogt ma, "mid'm redn machst d'Sach aus"! Oiso, red ma midnand! #chilipersonal

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

<h2>Der SOS-Kinderdorf e.V.</h2>Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir für die Unterstützung der bestehenden Angebote sowie für die operative Umsetzung weiterer Projekte (Wohngruppe/Kita) eine Bereichsleitung (m/w/d) mit der Qualifikation als Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) in Dortmund-Huckarde in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 38,5 Std./Wo.)<h2>Dein Aufgabenbereich:</h2>Im SOS-Kinderdorf Dortmund begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg in eine sichere und selbstbestimmte Zukunft. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner, der Chancen eröffnet und Perspektiven gestaltet. Damit wir unsere Arbeit weiter ausbauen können, suchen wir eine Bereichsleitung (m/w/d), die ihre Fachlichkeit und Persönlichkeit in ein starkes Leitungsteam einbringen.Du begleitest den Aufbau und die Etablierung neuer Angebote im Stadtteil Dortmund-Huckarde: eine Wohngruppe für Kinder und Jugendliche sowie eine Kindertagesstätte. Dabei gestaltest du Strukturen von Beginn an aktiv mit, entwickelst pädagogische Konzepte weiter und sorgst dafür, dass die Angebote fest im Stadtteil verankert werden.Zentrale Aufgaben:<ul><li>Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Teams Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Sicherstellung der Auslastung der Angebote</li><li>Beratung und Unterstützung der Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung und Übernahme der Fallverantwortung für die betreuten Kinder und Jugendlichen</li><li>enge Zusammenarbeit mit den internen Fachdiensten, der Kinderschutzkoordination und den weiteren Führungskräften im SOS-Kinderdorf Dortmund</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in der Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in München und dem Regionalbüro der Region Nord-West</li><li>konstruktive Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen</li><li>Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Einrichtung</li><li>Repräsentation des SOS-Kinderdorf e. V. in Gremien und auf Veranstaltungen Konflikt- und Krisenintervention</li><li>Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes</li></ul><h2>Deine Qualifikation und Kompetenzen:</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung</li><li>fundiertes Fach- und Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe und KiTa</li><li>Führungserfahrung und die Motivation, Führungsverantwortung partizipativ und reflektiert auszuüben</li><li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen professionell und sicher zu handeln</li><li>einen reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft, im Rahmen von Ruf- und Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden für Dein Team erreichbar zu sein</li></ul><h2>Unsere Leistungen als Arbeitgeber:</h2><h4>Deine finanziellen Vorteile</h4><ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li><li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li><li>monatliche Essensgeldzulage</li><li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li><li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li><li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li><li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li><li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li></ul><h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4><ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Regenerationstage</li><li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li><li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li><li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li></ul><h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4><ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li><li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li><li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li><li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul><h2>Deine Bewerbung:</h2>Am einfachsten nutzt du für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit dir Kontakt aufnehmen. Solltest du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf deine Bewerbung!Deine Ansprechpartnerin: Frau Gabriele Polle (Einrichtungsleitung) Telefon: 0231-53471990SOS-Kinderdorf Dortmund | Kronprinzenstraße 89-93 | 44135 Dortmund

Bereichsleitung (m/w/d)

Festanstellung | Vollzeit | StuttgartÜber den BereichDer Bereich Netzentwicklung Strom ist für die sichere und wirtschaftliche Abwicklung von Baumaßnahmen im gesamten Stromnetz in Stuttgart verantwortlich – von der Hochspannung über die Mittelspannung bis in die Niederspannung. Dazu zählen der Neubau, die Erweiterung, die Erneuerung sowie die Instandsetzung aller Stromnetzkomponenten. Darüber hinaus erbringen wir Dienstleistungen für Dritte.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Bereichsleitung Netzentwicklung Strom (w/m/d)Wir bieten Ihnen motivierende BenefitsUnser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Überstundenkonto• Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld• Gesundheitsvorsorge- und -förderungsangebote• Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing• Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche EntwicklungEs warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie:<ul><li>Assistenzfunktion: In Ihrer Assistenzrolle führen und organisieren Sie selbstständig – ggf. nach Rücksprache mit dem Bereichsleiter – vielfältige Aufgaben, auch im Zusammenhang mit Nebenämtern des Leiters</li><li>Controlling &amp; Reporting: Sie führen eigenständig die Kostenstellen des Bereichs und übernehmen als zentrale Stelle das Controlling sowie das Reporting</li><li>Kommunikation: Sie verantworten die interne und externe Abteilungskommunikation und unterstützen bei der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen</li><li>Organisation &amp; Dokumentation: Sie bereiten Besprechungen, Veranstaltungen und Workshops vor, erstellen die erforderlichen Unterlagen und organisieren sowie pflegen die abteilungsinterne Dokumentation</li><li>Administrative Unterstützung: Sie unterstützen die Clusterleader und Teamleiter des Bereichs bei administrativen Tätigkeiten und vertreten bei Bedarf andere Assistenzen innerhalb des Bereichs</li></ul>Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Betriebswirt*in oder Fachwirt*in oder durch langjährige Berufserfahrung gleichwertig erworbene Kenntnisse</li><li>Persönlichkeit: Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit</li><li>Arbeitsweise: Motivierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und ausgeprägtes Organisationsgeschick</li><li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie vorhandene SAP-Kenntnisse</li></ul>Das matcht? Jetzt bewerben!Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Assistenz der Bereichsleitung (w/m/d)

<h2>Über uns:</h2> Als Teil einer der&nbsp;weltweit größten Verkehrsgastronomen&nbsp;betreiben wir,&nbsp;die SSP Deutschland, an&nbsp;Bahnhöfen, Flughäfen und Raststätten eigene Verkaufsstellen bekannter Marken wie: L’Osteria, Starbucks, Frittenwerk, KFC, Burger King, Haferkater, dean&amp;david, Kamps, ServiceStore DB und viele mehr!Wir suchen Dich ab sofort als Senior Rent Accountant (m/w/d) für unser Headoffice&nbsp;in Frankfurt am Main (überwiegend remote möglich) - Vollzeit oder Teilzeit.&nbsp;<h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul><li>Du bist der Partner auf Augenhöhe: Als kompetenter Ansprechpartner stehst Du sowohl internen Fachabteilungen, Wirtschaftsprüfern als auch Vermietern und Franchisegebern mit Rat und Tat zur Seite. </li><li>Du arbeitest eigenständig und präzise: Du übernimmst die Buchung, Steuerung und Koordination der Miet- und Franchise - Abrechnungen sowie aller damit verbundenen Kosten- und Nebenkostenrechnungen. </li><li>Du arbeitest zahlen- und ergebnisorientiert:&nbsp;Du führst bilanzrelevante Kontrollen durch, überwachst die Hauptbuchkonten im Zusammenhang mit der Mietbuchhaltung, Rückstellungskonten und sonstige Abgrenzungskonten. Du erstellst und analysierst regelmäßige Auswertungen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. </li><li>Du behältst Budgets und Forecasts im Blick: Die enge Zusammenarbeit mit Controlling bei der Budgetplanung und Forecasts im Bereich Mieten und Franchisekosten gehört ebenfalls dazu. </li><li>Du treibst Projekte voran: Bei Finanzprojekten, wie Systemeinführungen oder Prozessoptimierungen, bringst Du Dein Wissen und Deine Ideen aktiv ein, um neue Wege zu gehen. Du förderst ein engagiertes, kreatives Arbeitsumfeld. </li><li>Du optimierst Prozesse: Du überwachst die Prozesse in Deinem Bereich und treibst Verbesserungen voran, sei es durch Digitalisierung, neues Workflow-Management oder effizientere Freigabeprozesse. </li><li>Du hältst unseren Zahlungsfluss am Laufen: Du stellst eine reibungslose und fristgerechte Rechnungsverarbeitung sowie Zahlung sicher und überwachst alle Daueraufträge.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2> <ul><li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine langjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung (idealerweise in einem internationalen Umfeld). </li><li>Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP wünschenswert). </li><li>Ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Schnittstellen und Datenflüsse im Finanzbereich ist notwendig. </li><li>Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel ist für Dich Routine. </li><li>Eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Struktur,&nbsp;Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Menschen sind Deine Kerneigenschaften. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2> <ul><li>Eine Position mit weiteren Entwicklungsperspektiven, in der Du Verantwortung übernimmst und Deine Erfahrung einbringen kannst. </li><li>Ein familiäres und internationales Arbeitsumfeld. </li><li>Vielfalt und Teamgeist werden in unserem Team großgeschrieben. &nbsp; </li><li>Außerdem bieten wir Dir eine fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (überwiegend remote möglich). </li><li>Funktionierendes hybrides Arbeiten. </li><li>Du profitierst von Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten in unseren Verkaufsstellen. </li><li>Dein Engagement belohnen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub.  </li></ul>Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Senior Rent Accountant (m/w/d)

bayerisch.bodenständig.weltoffen. Wir suchen aktuell: Metallbauer (m/w/d) in München Wir suchen mehrere Metallbauer (m/w/d) für den Einsatz bei einem Unternehmen aus dem Stahlbau. Die Position ist langfristig ausgelegt und beinhaltet die Option auf eine Übernahme in die Festanstellung. Die Position ist in 80807 München sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch dem PKW gut zu erreichen. Ihre Tätigkeiten: <ul><li>Endmontage nach Zeichnung / Plänen</li><li>Schweissen insb. Heften</li><li>Kommissionierung der benötigten Anbauteile für die einzelnen Übergänge</li><li>Bedienung des Krans</li><li>Beschriftung der Typenschilder und Lagerpositionen</li></ul> Unsere Wünsche: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Stahlbauschlosser, Schweisser, Schlosser, Metallbauer, Mechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Erfahrung als Schlosserhelfer </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Zwei- Schichtarbeit </li><li>Kranschein wünschenswert</li></ul> Wir bieten ihnen<ul><li> einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag </li><li> übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschlagen</li><li> Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat</li><li> tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind))</li><li> Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden</li><li> Aus- und Weiterbildungen</li><li> Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen </li><li> und neben den Leistungen auch ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten. </li></ul> Was jetzt?Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. In Bayern sogt ma, "mid'm redn machst d'Sach aus"! Oiso, red ma midnand! #miasanchili

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