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<h2>Prozess- und Changemanager (w/m/d)</h2>

Einsatzort: Vorstandsstabstelle Prozess- und Qualitätsmanagement. Die Stabstelle PQM untersteht direkt dem kaufmännischen Direktor und befindet sich derzeit im Aufbau.&nbsp; Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: unbefristet&nbsp; Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben Diese Funktion ist eine Schlüsselrolle bei der Einführung verschiedener Standards, Projekte, Systeme, Software und hat die Möglichkeit, ein breites Wirkungsfeld zu gestalten. Mit Herz und Haltung bringen Sie internationale Best Practices Strategien mit lokaler Realität in Einklang und sorgen dafür, dass positive Veränderung verstanden, mitgetragen und gelebt wird. Sie schaffen eine Unternehmenskultur, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft der Uniklinik RWTH Aachen und für unser Gesundheitsversorgungssystem leistet. Dazu etablieren Sie ein durchgehendes Qualitätsmanagementsystem sowie effiziente (zuerst digitalisierte und danach automatisierte) Prozesse und Abläufe in allen Unternehmensbereichen zur Erreichung einer Business Process Excellence in der gesamten Uniklinik. <ul> <li>Transformationsbegleitung: Begleitung der Einführung von Prozessverbesserungen, Schulungsmaßnamen, System und Softwareeinführung - stets mit Blick auf Mitarbeitende, Strukturen und Kultur</li> <li>Sichtbarkeit: Analysieren, wo Veränderungen positiv wirken, Ableitung gezielter Maßnahmen und greifbar machen, was sich verändert - und warum</li> <li>Mitarbeiterorientierung: Zielgruppengerechte Übersetzung technischer Gegebenheiten und Entwicklung mitarbeiterzentrierter Kommunikationsformate (Workshops, Trainings etc.), die Orientierung geben und Akzeptanz schaffen</li> <li>Führungskräfteentwicklung: Unterstützung der Teams und Führungskräfte bei der Entwicklung von Veränderungskompetenz</li> <li>Change-Management &amp; Organisationsentwicklung <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Change-Maßnahmen inkl. Roadmaps</li> <li>Durchführung von Change-Interviews, Workshops und Teambuilding-Maßnahmen</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassungen der Organisationsstruktur</li> <li>Beobachtung der relevanten Change-Kennzahlen, Feedbackeinsammlung und Weiterentwicklung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen</li> </ul> </li> <li>Vertretung von UKA-Kultur und „Mindset“, um die effiziente Implementierung unserer Vision sicherzustellen</li> <li>Konzeption und Entwicklung von internen Schulungsprogrammen und Workshops in enger Abstimmung mit der Stabstelle PQM und dem Geschäftsbereich Personal</li> </ul> 
Ihr Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares)</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Strategien, Kenntnisse über aktuelle AI-Technologien und -Trends sowie Erfahrung in der Bewertung und Integration von AI-Lösungen in Geschäftsprozessen</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Software-Produktmanagement oder im Projektmanagement, um die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen zu begleiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, um ihre Ideen und Konzepte auf Vorstandsebene zu präsentieren</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen internationalen Unternehmensstrukturen, davon mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und/oder Organisationsentwicklung wünschenswert&nbsp;</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von unternehmensweiten Prozessänderungen und Systemeinführungen wünschenswert&nbsp;</li> <li>Kenntnisse in Change Management-Methoden wünschenswert&nbsp;</li> <li>Fundierte Methodenkompetenz in Cultural Change, Human Capital und strategischer Wertschöpfung wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Zielgruppengerechte, klare Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>Resiliente Persönlichkeit, die begeistern und überzeugen kann sowie lösungsorientiert arbeitet.</li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro&nbsp;</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> <li>Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> </ul>
 Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

Prozess- und Changemanager (w/m/d)

<h2>DU FÜR UNS</h2> Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir einen erfahrenen Volljuristen (m/w/d), der unseren strategisch und digital ausgerichteten Personalbereich zukunftsfähig gestaltet und als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen agiert.Deine Aufgaben – gestalten, steuern, weiterentwickeln<ul><li>Du übernimmst die strategische und fachliche Leitung des zentralen Personalbereichs der Unternehmensgruppe mit 15 Mitarbeitenden in drei Teams (Personalabrechnung &amp; -verwaltung, Personalentwicklung &amp; Recruiting und HR-Services) und führst direkt zwei Fachbereichsleitungen mit Berichtslinie an den Vorstand.</li><li>Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Vorstand und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest souverän und vertrauensvoll mit den Betriebsrats- und Verbandsgremien zusammen.</li><li>Als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) vertrittst Du die Unternehmensgruppe – auch prozessual – in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.</li><li>Du prägst und entwickelst die genossenschaftliche Unternehmenskultur aktiv weiter und gestaltest moderne, digitalisierte HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Schulungs- und Transformationsformate.</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2> Dein Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend<ul><li>Du bist Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; ein Fachanwaltstitel ist nicht zwingend erforderlich.</li><li>Zusätzliche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert.</li><li>Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in Unternehmensgruppen, Verbänden oder tarifgebundenen Organisationen.</li><li>Du trittst sicher und souverän als Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte auf und überzeugst durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Betriebsräten.</li><li>Du bringst einen klaren, strategischen Blick auf moderne Personalthemen, Digitalisierung und Change-Prozesse mit.</li><li>Als teamorientierte Führungspersönlichkeit verbindest Du Empathie mit Klarheit und hast Freude daran, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.</li></ul><h2>WIR FÜR DICH</h2> <ul><li>Du übernimmst eine zentrale Leitungsfunktion mit hoher strategischer Relevanz für die Unternehmensgruppe.</li><li>Dich erwarten echte Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Vorstand.</li><li>Du arbeitest in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation, Weiterentwicklung und ein starkes Wir-Gefühl lebt.</li></ul>

Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen motivierte Bürokaufleute (m/w/d) in Detmold die mit uns gemeinsam wachsen wollen! Dann komm zur ZAG Menschen und Perspektiven!
<h3>Was wir bieten</h3>
<ul>
<li>Provision mal anders: Dein Netzwerk bringt dir bares Geld – mehrfach!</li>
<li>Echte Betreuung: Kein 08/15 – bei uns zählt, was du brauchst</li>
<li>Top-Jobs: Einsätze bei bekannten Unternehmen, die wirklich zu dir passen</li>
<li>Guter Start garantiert: Wir sorgen dafür, dass du dich überall schnell wohlfühlst</li>
<li>Klartext: Offene, ehrliche Kommunikation</li>
<li>Faire Bezahlung gemäß GVP-Tarifvertrag</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
</ul>
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Allgemeine Buchhaltungstätigkeiten</li>
<li>Organisation der Bürowirtschaft (Ablage etc.)</li>
<li>Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden</li>
</ul>
<h3>Profil</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung als Bürokaufleute (m/w/d) erforderlich</li>
<li>Personalverantwortung</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Über uns</h3>
ZAG Menschen &amp; Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.

Lukas Pawelczyk
Personaldisponent
<h3>Persönlich für dich da</h3>
Dein Personalprofi
für Detmold
+49 5231 308100

Bürokaufleute (m/w/d)

Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen einen motivierten Personaldisponent (m/w/d) in Paderbornmit uns gemeinsam wachsen möchte! Dann komm zur ZAG Menschen und Perspektiven!
<h3>Was wir bieten</h3>
<ul>
<li>Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Modernen Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team</li>
<li>Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung</li>
<li>Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz</li>
</ul>
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich</li>
<li>Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken</li>
<li>Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren</li>
<li>Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden</li>
<li>Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen</li>
<li>Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen</li>
</ul>
<h3>Profil</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt</li>
<li>Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
<h3>Über uns</h3>
ZAG Menschen &amp; Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten..

Tobias Strahl
Recruiter
<h3>Persönlich für dich da</h3>
Dein Personalprofi
für Paderborn
+49 511 12606500

Personaldisponent (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2> Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit dem Herz bist du in der Filiale. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.<h2>Deine Aufgaben</h2> <ul><li>Wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung in einem breiten Spektrum an Themen im Bereich Personal</li><li>Du sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer Personalprozesse und kümmerst dich um die fristgerechte Aufbereitung und Meldung unserer personalrelevanten Berichte und Kennzahlen</li><li>Die Prüfung und die Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung aus den Bereichen Filiale und Lager liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich</li><li>Außerdem übernimmst du die Erstellung und Bearbeitung von Personalunterlagen (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) sowie Bescheinigungen und unterstützt bei allgemeinen administrativen Aufgaben</li></ul><h2>Dein Profil</h2> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung</li><li>Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an wechselnden Aufgaben</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace</li></ul><h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

<h2>Wer sind wir?</h2>Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.<h2>Jobbeschreibung</h2>Als Implementierer im Facility Management sorgst Du dafür, dass neue Aufträge, Objekte und Kunden strukturiert, sauber und praxisnah in unsere FM-Organisation überführt werden.<ul><li>Implementierung neuer FM-Aufträge und Objekte (technisch &amp; kaufmännisch)</li><li>Aufbau und Einführung von Prozessen, Standards und Leistungsbildern</li><li>Schnittstelle zwischen Kunde, operativem FM, Technik, Einkauf und Controlling</li><li>Übergabe von Objekten in den Regelbetrieb inkl. Dokumentation</li><li>Sicherstellung der Datenqualität (z. B. Verträge, Leistungsverzeichnisse, Stammdaten)</li><li>Unterstützung bei Systemeinführungen (z. B. CAFM)</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Abläufen</li></ul><h2>Stellenanforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium (z. B. Facility Management, Immobilienwirtschaft, Bauwesen, Technik, BWL)</li><li>Erfahrung im Facility Management, idealerweise in der Implementierung, der Objektleitung oder im Projektumfeld</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit FM-Systemen von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft im Rahmen von Objektimplementierungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.</li><li>Förderung &amp; Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.</li><li>Flexibilität: 2 Tage mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.</li><li>Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Teamgeist &amp; Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.</li></ul>Alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder anderen Diversitätsmerkmalen – sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass jede Persönlichkeit unser Team bereichert. Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Projektmanager (w/m/d)

Wir suchen Sie als Mitarbeiter im Verkaufsinnendienst (m/w/d) an unserem Standort Lauterbach, um unsere strategischen Kunden bestmöglich zu betreuen und unsere Erfolgsgeschichte als führender Verpackungsspezialist fortzuschreiben.
<h2>Ihre Benefits:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten</li>
<li>flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li>
<li>attraktive Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Corporate‑Benefits‑Programm</li>
<li>Dienstradleasing sowie betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit</li>
<li>ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort</li>
<li>werksärztliche Betreuung</li>
<li>familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li>
<li>verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Hauptaufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Beratung unserer strategischen Kunden</li>
<li>Projektmanagement komplexer Kundenanforderungen</li>
<li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Ausschreibungen</li>
<li>Auftragsbearbeitung und -abwicklung</li>
<li>Analyse von Portfolio- und Performancedaten</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen für eine reibungslose Abwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise im Bereich Packaging oder Display</li>
<li>analytisches Denkvermögen</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li>
<li>hohe Kundenorientierung und Freude an teamorientierter Arbeit</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in MS 365, speziell Excel; idealerweise Erfahrung mit SAP R/3</li>
</ul>
Be a Pioneer! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt!

Mitarbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

<h2>Büroangestellte/-r (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Kommunikation und Patientenservice</h2>

Einsatzort: Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Kinder- und Transplantationschirurgie / Oberarztsekretariat Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: zunächst aufgrund einer Krankheitsvertretung gemäß §14 TzBfG für 2 Jahre befristet mit der Option einer Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 5 (TV-L)
Ihre Aufgaben <ul> <li>Backoffice Management der Klinik mit Schwerpunkt auf konventioneller und digitaler Patienten- und Zuweiserkommunikation</li> <li>Professionelle Betreuung von Patientenanfragen (Telefon, Mail, Persönlich)</li> <li>Sicherstellung zukunftsorientierter digitaler Dokumentenführung und -übermittlung; Schwerpunkt Zuweiser (KIM-Gematik, klassischer Versand)</li> <li>Unterstützung der medizinischen Fachkräfte bei der Terminplanung und -koordination</li> <li>Erstellung von Infomaterial und Pflege der digitalen Kommunikationsplattformen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem med. Personal zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Patientenbetreuung</li> <li>Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung des Patientenservices sowie der internen und externen Kommunikation</li> </ul>
Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicheres Beherrschen von Standard Office-Software (medizinische Softwarekenntnisse klinischer Informationssysteme sind keine notwendige Voraussetzung)</li> <li>Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Patientenservice oder einer ähnlichen Position im Gesundheitswesen wünschenswert</li> <li>&nbsp;Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>&nbsp;Empathisches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>&nbsp;Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz</li> <li>&nbsp;Interesse an Prozessen der digitalen Transformation</li> </ul> </li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro&nbsp;</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> <li>Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> </ul>
 Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

Büroangestellte/-r (w/m/d)

Ab sofort , bis zu 20h / Woche


Das Central Demand &amp; Supply Planning ist Dreh- und Angelpunkt für die taktische und strategische Weiterentwicklung unserer länderübergreifenden Prozesse und Systemfunktionen in der Lagerdisposition. Aktuellste, KI-basierter Software (RELEX) unterstützt dabei nicht nur unsere tägliche Arbeit, sondern wird von einem begeisterten Team auch aktiv weiterentwickelt. Dabei berücksichtigen und schaffen wir Synergien und etablieren Standards. Wir arbeiten eng mit unserer IT und verschiedenen Logistik-Bereichen zusammen, u. A. unserer operativen Disposition in Deutschland, Belgien und den Niederlanden.
 <h2>Was wirst du machen?</h2><ul>
<li>Regelmäßige Auswertung und Analyse verschiedener Kennzahlen</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von KPIs und Reports</li>
<li>Wöchentliche Überprüfung der Prognosegenauigkeit sowie Ableitung und Empfehlung von Maßnahmen zur Verbesserung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von (Management-)Präsentationen</li>
</ul><h2>Was bringst du mit?</h2><ul>
<li>Studienrichtung: Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Supply Chain Management o. Ä.</li>
<li>Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Excel und PowerPoint)</li>
<li>fließend Deutsch; gute Englischkenntnisse</li>
<li>analytische Fähigkeiten</li>
<li>Affinität zu IT-Lösungen; RELEX-Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen: vorherige, relevante Praktika, Berufsausbildung, u. Ä. von Vorteil</li>
</ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul>
<li>Für deinen Geldbeutel: Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits,&nbsp;vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte​</li>
<li>Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, anteilsmäßig 30 Urlaubstage​</li>
<li>Für dein Wohlbefinden: Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und&nbsp;Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in&nbsp;belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und&nbsp;leckeren Gerichten zu einem fairen Preis​</li>
<li>Für deine Karriere: Spannende Themen &amp; Projekte, ausgezeichnete Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der REWE&nbsp;Group​</li>
<li>Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App</li>
</ul>Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier 
europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit 
rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter 
Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir 
gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und 
Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg 
verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und 
Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.
Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir 
heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.<h2>Werde jetzt ein Teil von uns</h2>
Ich freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden.
Bei Fragen komm direkt auf mich zu. 







 Lekkerland SE 
 Jan-Niklas Giesen 
 Europaallee 57 
 50226 Frechen 
+49 151 71301153

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