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<p>Der Geschäftsbereich High Voltage realisiert eine nachhaltige und zukunftsfähige energietechnische Infrastruktur wie <b>Freileitungsmasten, Energietrassen und Umspannwerke.</b>
</p><p>Die SPIE SAG GmbH sucht Dich als <b>Recruiter - Ingenieure &amp; Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d</b> hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><h2>Profil:</h2> <ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und <strong>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im</strong><strong>Inhouse</strong><strong>-Recruiting</strong> für ein Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld im technischen Umfeld, idealerweise im Energieinfrastrukturbau.</li><li>Recruiting-Prozesse steuerst du <strong>strukturiert, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert</strong> über Bewerbermanagementsysteme, bevorzugt <strong>[Website-Link gelöscht]</strong>, und sorgst dafür, dass Führungskräfte optimal bei der Besetzung ihrer Teams unterstützt werden.</li><li>Dein fundiertes Verständnis für die technische Zielgruppe ermöglicht es Dir, Kandidaten fachlich treffend und überzeugend anzusprechen. Du gestaltest <strong>Active Sourcing-Maßnahmen sowie zielgruppenorientierte Strategien und Kampagnen</strong>, die Wirkung zeigen.</li><li><strong>Auf Basis fundierter Auswertungen und Reports</strong> steuerst du die Personalbeschaffungsstrategie für deine Zielgruppe. Mit Deinem analytischen Blick und Deinem hohen Optimierungsanspruch sorgst Du dafür, dass Recruiting-Maßnahmen messbar erfolgreich sind und kontinuierlich verbessert werden.</li><li>Mit Deinem <strong>Pioniergeist und Teamfokus</strong> gehst Du neue, kreative Wege, um Talente zu gewinnen und Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern, dabei arbeitest du eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen.</li></ul> <h2>Aufgaben:</h2> <ul><li><strong>Technisches Talent-Scouting mit Fokus: </strong>Du rekrutierst gezielt Fachkräfte aus der technischen Welt – von Technischen Zeichnern bis hin zu Ingenieuren für die Planung energietechnischer Infrastruktur. Dabei verstehst Du ihre Qualifikationen, Denkweisen und Anforderungen und erkennst fachliche Potenziale schnell und treffsicher.</li><li><strong>End-to-End-Recruiting: </strong>Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei treibst Du den Prozess proaktiv voran und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, ihre Teams optimal zu verstärken.</li><li><strong><strong><strong>Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: </strong></strong></strong>Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings.</li><li><strong>Actives Sourcing für technische Spezialisten:</strong> Neben klassischen Jobbörsen und Social-Media-Kampagnen gehst Du aktiv in die Direktansprache technischer Fachkräfte und baust nachhaltige Talentpools auf – dabei nutzt Du modernste KI-gestützte Suchsoftware, um die passenden Talente noch gezielter zu identifizieren.</li><li><strong>Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: </strong>Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen. Setze Pilotprojekte und Events – z. B. auf unseren Baustellen oder als Planungs-Workshop – um und sei dabei nah an Deiner Zielgruppe. Durch die enge Zusammenarbeit vor Ort erweiterst Du Dein Wissen über technische Profile und Arbeitsfelder, begeisterst Kandidaten gezielt und hebst die Candidate Experience auf ein neues Level.</li></ul> <h2>Wir bieten:</h2>  <ul><li><strong>Unbefristete Anstellung: </strong>Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.</li><li><strong>Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:  </strong>Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.</li><li><strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: </strong>Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.</li><li><strong>30 Tage Urlaub:</strong> Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.</li><li><strong>Work-Life-Balance: </strong>38h-Woche  mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir  ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>  Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und  unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als  Arbeitgeberzuzahlung.</li><li><strong>Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: </strong>Zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.</li><li><strong>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: </strong> Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.</li><li><strong>Prämie bis zu 2.550€: </strong> Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“</li><li><strong>Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: </strong>  Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.  Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir  langfristige Sicherheit bietet.</li><li><strong>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:</strong>  Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt  und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.</li><li><strong>SPIE-Akademie:</strong>   Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation  gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und  persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.</li><li><strong>Freiraum für Ideen: </strong>Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.</li><li><strong>Kultur des Miteinanders: </strong>In  unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer  Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der  Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.</li><li><strong>Firmenevents: </strong>Werde  Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie  dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in  Paris.</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Rabatte bei vielen Marken und Shops.</li></ul>

Recruiter - Ingenieure (m/w/d)

<h2>Der SOS-Kinderdorf e.V.</h2>Der <strong>SOS-Kinderdorf e.V.</strong> ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<p>Das <strong>SOS-Kinderdorf Dortmund</strong> ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.</p><p>Im <strong>SOS-Kinderdorf Dortmund</strong> suchen wir für die Unterstützung der bestehenden Angebote sowie für die operative Umsetzung weiterer Projekte (Wohngruppe/Kita) eine<br><strong>Bereichsleitung (m/w/d) mit der Qualifikation als Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) in Dortmund-Huckarde</strong><br>in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 38,5 Std./Wo.)</p><h2>Dein Aufgabenbereich:</h2><p>Im <strong>SOS-Kinderdorf Dortmund </strong>begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg in eine sichere und selbstbestimmte Zukunft. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner, der Chancen eröffnet und Perspektiven gestaltet. Damit wir unsere Arbeit weiter ausbauen können, suchen wir eine Bereichsleitung (m/w/d), die ihre Fachlichkeit und Persönlichkeit in ein starkes Leitungsteam einbringen.</p><p>Du begleitest den Aufbau und die Etablierung neuer Angebote im Stadtteil <strong>Dortmund-Huckarde:</strong> eine Wohngruppe für Kinder und Jugendliche sowie eine Kindertagesstätte. Dabei gestaltest du Strukturen von Beginn an aktiv mit, entwickelst pädagogische Konzepte weiter und sorgst dafür, dass die Angebote fest im Stadtteil verankert werden.</p><p>Zentrale Aufgaben:</p><ul><li>Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Teams <br>Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Sicherstellung der Auslastung der Angebote</li><li>Beratung und Unterstützung der Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung und Übernahme der Fallverantwortung für die betreuten Kinder und Jugendlichen</li><li>enge Zusammenarbeit mit den internen Fachdiensten, der Kinderschutzkoordination und den weiteren Führungskräften im SOS-Kinderdorf Dortmund</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in der Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in München und dem Regionalbüro der Region Nord-West</li><li>konstruktive Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen</li><li>Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Einrichtung</li><li>Repräsentation des SOS-Kinderdorf e. V. in Gremien und auf Veranstaltungen<br>Konflikt- und Krisenintervention</li><li>Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes</li></ul><h2>Deine Qualifikation und Kompetenzen:</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung</li><li>fundiertes Fach- und Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe und KiTa</li><li>Führungserfahrung und die Motivation, Führungsverantwortung partizipativ und reflektiert auszuüben</li><li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen professionell und sicher zu handeln</li><li>einen reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft, im Rahmen von Ruf- und Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden für Dein Team erreichbar zu sein</li></ul><h2>Unsere Leistungen als Arbeitgeber:</h2><h4>Deine finanziellen Vorteile</h4><ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li><li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li><li>monatliche Essensgeldzulage</li><li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li><li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li><li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li><li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li><li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li></ul><h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4><ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Regenerationstage</li><li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li><li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li><li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li></ul><h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4><ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li><li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li><li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li><li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul><h2>Deine Bewerbung:</h2><p>Am einfachsten nutzt du für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit dir Kontakt aufnehmen. Solltest du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Deine Ansprechpartnerin:</strong><br>Frau Gabriele Polle (Einrichtungsleitung)<br>Telefon: 0231-53471990</p><p>SOS-Kinderdorf Dortmund | Kronprinzenstraße 89-93 | 44135 Dortmund</p>

Bereichsleitung (m/w/d)

<p>Festanstellung | Vollzeit | Stuttgart</p><p><strong>Über den Bereich</strong></p><p>Der Bereich Netzentwicklung Strom ist für die sichere und wirtschaftliche Abwicklung von Baumaßnahmen im gesamten Stromnetz in Stuttgart verantwortlich – von der Hochspannung über die Mittelspannung bis in die Niederspannung. Dazu zählen der Neubau, die Erweiterung, die Erneuerung sowie die Instandsetzung aller Stromnetzkomponenten. Darüber hinaus erbringen wir Dienstleistungen für Dritte.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Assistenz der Bereichsleitung Netzentwicklung Strom (w/m/d)</strong></p><p><strong>Wir bieten Ihnen motivierende Benefits</strong></p><p>Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:</p><p>• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Überstundenkonto</p><p>• Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p><p>• Gesundheitsvorsorge- und -förderungsangebote</p><p>• Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing</p><p>• Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung</p><p><strong>Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie:</strong></p><ul><li><strong>Assistenzfunktion: </strong>In Ihrer Assistenzrolle führen und organisieren Sie selbstständig – ggf. nach Rücksprache mit dem Bereichsleiter – vielfältige Aufgaben, auch im Zusammenhang mit Nebenämtern des Leiters</li><li><strong>Controlling &amp; Reporting:</strong> Sie führen eigenständig die Kostenstellen des Bereichs und übernehmen als zentrale Stelle das Controlling sowie das Reporting</li><li><strong>Kommunikation:</strong> Sie verantworten die interne und externe Abteilungskommunikation und unterstützen bei der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen</li><li><strong>Organisation &amp; Dokumentation: </strong>Sie bereiten Besprechungen, Veranstaltungen und Workshops vor, erstellen die erforderlichen Unterlagen und organisieren sowie pflegen die abteilungsinterne Dokumentation</li><li><strong>Administrative Unterstützung: </strong>Sie unterstützen die Clusterleader und Teamleiter des Bereichs bei administrativen Tätigkeiten und vertreten bei Bedarf andere Assistenzen innerhalb des Bereichs</li></ul><p><strong>Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen:</strong></p><ul><li><strong>Qualifikation:</strong> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Betriebswirt*in oder Fachwirt*in oder durch langjährige Berufserfahrung gleichwertig erworbene Kenntnisse</li><li><strong>Persönlichkeit:</strong> Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit</li><li><strong>Arbeitsweise:</strong> Motivierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und ausgeprägtes Organisationsgeschick</li><li><strong>IT-Kenntnisse: </strong>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie vorhandene SAP-Kenntnisse</li></ul><b>Das matcht? Jetzt bewerben!</b>Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Assistenz der Bereichsleitung (w/m/d)

<h2>Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.</h2><br><strong>Vollzeit (39 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungen bis 19.01.2026</strong><br><br>Das <strong>Intensiv-Ambulante-Wohnen in Lübbecke</strong> eröffnet Menschen mit einem hohen Hilfebedarf, entsprechend ihrem Wunsch- und Wahlrecht, in einer eigenen Wohnung allein oder in Wohngemeinschaftsform zu leben. In der IAW-Hermannstr. und der IAW-Heinrich-Vormbrockstraße (SeWo-Selbständiges Wohnen) in Lübbecke leben insgesamt aktuell 21 Menschen. <br>Das Wohnangebot ist für KlientInnen mit dem <strong>Prader-Willi-Syndrom (PWS)</strong> als auch traumatisierte Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen und Adipositas ausgerichtet. <br>Der Schwerpunkt der Unterstützungsleistungen liegt im pädagogisch-psychologischen Bereich. Mit Unterstützung der Mitarbeitenden sollen Kompetenzen zur selbstständigen Lebensführung und Strategien im Umgang mit Konflikten entwickelt und eingeübt werden, um so ein höheres Maß an Selbststeuerung und selbstbestimmter Teilhabe am Leben der Gemeinschaft erleben zu können. Das Team unterstützt die dort lebenden KlientInnen, um die Möglichkeiten und Grenzen einer eigenständigen Lebensgestaltung herauszufinden und zu erproben. Grundlage dafür ist die Teilhabeplanung, mit der verbindlich an Wünschen und Zielen des Einzelnen gearbeitet und die Person in ihrer gesamten Lebenssituation betrachtet wird.<br><br>Weitere Informationen zum Thema Prader-Willi-Syndrom (PWS) oder Adipositas können Sie der Internetseite der Diakonischen Stiftung Wittekindshof entnehmen: [Website-Link gelöscht] <p>Wir suchen eine stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Engagement dieses Unterstützungsangebot innovativ weiterentwickeln möchte. Die Zusammenarbeit in dem Team ist kooperativ, innovativ und von einem positiven Miteinander geprägt.</p><br><br><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Abgeschlossene Sozialmanagement-Ausbildung (SoMa) oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft dazu</li><li>Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen</li><li>Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen</li><li>Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend</li><li>Kommunikations- und reflexionsstark sowie eigenständig und kooperativ</li><li>Führerschein Klasse B und Anerkennung des eigenen PKW als Dienstwagen</li><li>Belastbar und flexibel</li></ul><h2>So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:</h2><ul><li>Sicherung der Anforderungen zur Planung, Durchführung und Dokumentation aus dem Leistungsbereich Eingliederungshilfe </li><li>Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung, Anleitung und Pflege in unterschiedlichen Lebensbereichen </li><li>Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen</li><li>Fachliche Mitgestaltung eines attraktiven und vielseitigen Unterstützungssettings </li><li>Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen</li></ul><h2>..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:</h2><ul><li>Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut</li><li>Bis zu<strong> 1.000 € Startprämie</strong>*</li><li>Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen</li><li>Einen <strong>unbefristeten Arbeitsvertrag</strong></li><li><strong>Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 8</strong></li><li>Zuzüglich <strong>diverser Zuschläge</strong>, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%</li><li>Plus <strong>Jahressonderzahlung </strong>(50 % im November und 50 % im Juni)</li><li><strong>100 € Kinderzuschlag</strong> pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte</li><li>Vielfältige<strong> Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung</strong></li><li>Zusätzliche <strong>betriebliche Altersversorgung</strong> mit hohem Arbeitgeberanteil</li><li><strong>Individuelle Teilzeitmodelle</strong> und flexible Dienstplangestaltung</li><li>Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km</li><li>Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing</li><li>Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz </li><li>und vieles mehr...</li></ul><br><br><h5>*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.</h5>
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<p><b>Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</b></p>

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

<p>Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH ist als mittelständisches Familienunternehmen in der Region fest verwurzelt und beschäftigt heute über 500 Mitarbeitende. Mit den Geschäftsbereichen Bad &amp; Fliesen, Wärme &amp; Energie, Bau &amp; Handwerk sowie Stahl, sind wir ein zuverlässiger Partner für Handwerk und Industrie. Zum Stammsitz in Mindelheim gehören zwei Filialen in Kempten und Kaufbeuren sowie ein Verkaufsbüro in Ulm.</p>
<p>Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur, wagen Neues, sind zukunftsorientiert und denken langfristig. Eines unserer Unternehmensziele ist es seit jeher, 10 Prozent der Arbeitsplätze für Auszubildende anzubieten, die nach erfolgreichem Abschluss übernommen werden und zahlreiche berufliche Entwicklungschancen vorfinden. KLEINER ist als stabiler Arbeitgeber für die Zukunft bestens gerüstet.</p>
<p><strong>Zur Verstärkung unserer Sekretariats in Mindelheim besetzen wir ab sofort folgende Stelle:</strong></p>
<p><b>Sachbearbeitung Sekretariat (m/w/d)</b></p><br>
<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:</h2><ul>
<li>Vorbereitung der Kunden- und Mitarbeitergeschenke</li>
<li>Koordination des monatlichen KLEINER-Kompasses</li>
<li>Unterstützung im Unternehmensmarketing</li>
<li>Sekretariatsarbeiten</li>
<li>Verwaltung der KLEINER-Werbemittel</li>
<li>Mithilfe bei Veranstaltungen</li>
<li>Empfang und Bewirtung von Geschäftspartnern und bei internen Sitzungen</li>
</ul><br>
<h2>Sie verfügen über:</h2><ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Hohes Maß an Verschwiegenheit, Loyalität und Vertraulichkeit</li>
<li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>Freundliches, professionelles Auftreten</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Sehr Gute, korrekte Ausdrucksform in Wort und Schrift</li>
<li>MS-Office Kenntnisse</li>
</ul><br>
<h2>Bei der KONRAD KLEINER GmbH erwartet Sie:</h2><ul>
<li>Ein engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz</li>
<li>Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li>
<li>Eine lukrative und leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an Sozialleistungen</li>
</ul><br>
<p><strong>Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns umsetzen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, zu.</strong></p>
<p><strong>KONRAD KLEINER GmbH</strong><br> Personalwesen<br> Kurt-Kleiner-Str. 1<br> 87719 Mindelheim<br> Personalwesen[at][Website-Link gelöscht]</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Sekretariat

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.<br><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Backoffice in Teilzeit (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Augsburg.<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Du bist für die Koordinierung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Administration zuständig</li><li>Neben der Unterstützung der Bahnhofsleitung bist du für die eigenständige termin- und qualitätsgerechte Erfüllung von Sonder- und Regelaufgaben zuständig</li><li>Du bist für die Anfertigung von Präsentationsunterlagen sowie für die Vorbereitung, Nachbehandlung und Abrechnung von Dienstreisen verantwortlich</li><li>Zudem obliegt dir die Postbearbeitung inkl. Schlüsselverwaltung in Abstimmung mit den Mitarbeitern der 3-S-Zentralen</li><li>Die Koordination und Dokumentation des Beschwerde- und Ideenmanagements gehören ebenso zu deinem Zuständigkeitsbereich</li><li>Des Weiteren unterstützt du bei der Buchhaltung des Jahresabschlusses &amp; die Leitung Bahnhofsmanagement bei Mitarbeiter-, Kunden- und Partnerbetreuung</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zeichnet dich aus</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Lösungskompetenz können wir bei dir voraussetzen und du verfügst über fortgeschrittene Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft stehen für dich an erster Stelle und im Umgang mit Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen hast du ein souveränes Auftreten, kommunizierst sicher, bist aufgeschlossen und offen</li><li>Eine selbstständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise rundet dein Profil ab</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><ul><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p>

Backoffice in Teilzeit (w/m/d)

Wir entwickeln innovative Geschäftsmodelle für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweite Verkehrsnetze. Start wächst und verändert sich. Dabei haben wir alle eine wichtige Stimme und übernehmen aktiv Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens. Wir bieten dir einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, mit der Freiheit, Neues zu gestalten und aktiv mitzuwirken.<br><br>Als Mitarbeiter:in in der Leitstelle bist du für die Koordination des Zugverkehrs verantwortlich.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in in der Leitstelle (w/m/d) für die Regionalverkehre Start Deutschland GmbH am Standort Halle (Saale).<h3>Deine Aufgaben:

</h3><ul><li>Du überwachst die aktuelle Betriebslage im zugewiesenen Dispositionsbereich unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Dispositions- / Steuerungssysteme in der Leitstelle (u. a. von Interautomation, IVU und DB InfraGO) sowie weiterer Kommunikationsmittel</li><li>Im Falle von Störungen und Havarien im Bahnbetrieb setzt du verkehrliche Ersatzmaßnahmen /-regelungen um</li><li>Du alarmierst die Notdienste und Mitarbeitendenbetreuung und dokumentierst die Maßnahmen im IT-Alarmierungssystem der Leitstellen</li><li>Die Zusammenarbeit mit weiteren beteiligten betrieblichen Stellen der Infrastrukturbetreiber, der Fahrpersonale und Nachbarleitstellen stellst du sicher</li><li>Du leitest Maßnahmen zur Sicherung der Anschlussübergänge / Reiseketten ein und sorgst für eine nahtlose Fahrgastkommunikation</li><li>In deiner Verantwortung liegt der Einsatz der Bereitschaftspersonale, du hältst die Meldewege ein, evaluierst Verspätungsdaten und dokumentierst Dispositionsmaßnahmen</li></ul><h3>Dein Profil:

</h3><ul><li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bahnbetrieb mit und hast idealerweise bereits Erfahrungen in einer Leitstelle gesammelt</li><li>Mit deinem dispositiven und logistischen Denken meisterst du jede Herausforderung</li><li>Du hältst alle Fäden in der Hand und verlierst auch in schwierigen Situationen nicht den Überblick</li><li>Dich zeichnen wirtschaftliches Denken, eine hohe Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus</li><li>Du bist IT-affin</li><li>Außerdem zeigst du in wichtigen Situationen Durchsetzungsvermögen und bringst die nötige Flexibilität auch im Dreischichtsystem mit</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><ul><li>Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.</li><li>Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p>

Mitarbeiter in der Leitstelle (w/m/d)

<h2>Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.</h2><br><strong>Voll/Teilzeit (31 - 39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 16.01.2026<br></strong><br>Das <strong>Haus Salzufler Straße in Herford </strong>bietet 24 Männern und Frauen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie psychosozialem Unterstützungsbedarf ein Zuhause. Die BewohnerInnen des Hauses werden von einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam unterstützt.<br><br>Zur Verstärkung des Mitarbeiterteams suchen wir <strong>zum nächstmöglichem Zeitpunkt</strong>, in <strong>Teil- oder Vollzeit</strong> (31 - 39 Std.) eine <strong>stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) mit pädagogischer oder pflegerischer Fachausbildung</strong>.<br><br><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen</li><li>Idealerweise Erfahrung mit leitenden Tätigkeiten</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation </li><li>Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung </li><li>Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns </li><li>Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook) </li></ul><h2>So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:</h2><ul><li>Mitgestaltung und Umsetzung des Standortkonzeptes</li><li>Aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung </li><li>Kooperativer Umgang mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern</li><li>Bereitschaft, sich einzulassen auf die besonderen Herausforderungen in Bezug auf die Integration des Wohnhauses und der damit verbunden Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Löhne</li><li>Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings </li><li>Kooperation mit den Fachdiensten </li><li>Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen </li></ul><h2>..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:</h2><ul><li>Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut</li><li>Bis zu<strong> 1.000 € Startprämie</strong>*</li><li>Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen</li><li>Einen <strong>unbefristeten Arbeitsvertrag</strong></li><li><strong>Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 8</strong></li><li>Zuzüglich <strong>diverser Zuschläge</strong>, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%</li><li>Plus <strong>Jahressonderzahlung </strong>(50 % im November und 50 % im Juni)</li><li><strong>100 € Kinderzuschlag</strong> pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte</li><li>Vielfältige<strong> Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung</strong></li><li>Zusätzliche <strong>betriebliche Altersversorgung</strong> mit hohem Arbeitgeberanteil</li><li><strong>Individuelle Teilzeitmodelle</strong> und flexible Dienstplangestaltung</li><li>Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km</li><li>Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing</li><li>Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz </li><li>und vieles mehr...</li></ul><br><br><h5>*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.</h5>
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<p><b>Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</b></p>

<p><b>Ort:</b>&nbsp;96155&nbsp;Buttenheim&nbsp;| <b>Vertragsart:</b> Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| <b>Job-ID:</b>&nbsp;945823</p><p>Du willst einen Job, in dem du dich richtig einbringen kannst? Dann komm in unser Team und hilf uns, deinen Logistikstandort am Laufen zu halten und die Menschen in deiner Region zu versorgen.&nbsp;</p><p><strong>Was wir bieten:&nbsp;</strong></p><ul><li>Ankommen, aber richtig – in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li><li>Darf es noch etwas extra sein? – Ein attraktives Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Für mehr Planbarkeit – eine vertragliche Arbeitszeit von 38,5 Std./Woche&nbsp;</li><li>Gönn dir eine Pause – 30 Tage (6 Wochen) Urlaub&nbsp;</li><li>Mehr vom Gehalt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group&nbsp;</li><li>Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit&nbsp;</li><li>Heute schon an morgen denken – vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;</li><li>Bleib mobil – mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem JobRad-Leasing&nbsp;</li><li>Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk&nbsp;</li><li>Gesund und lecker – in unseren Kantinen und Betriebsrestaurants erhältst du frisch gekochte Gerichte zu vergünstigten Preisen</li><li>Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents</li><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk </li></ul><p><strong>Was du bei uns bewegst:&nbsp;</strong></p><ul><li>Du übernimmst die telefonische Kundenbetreuung und die Reklamationsanfragen zur Weiterleitung an die zuständige Fachabteilung.</li><li>Du verantwortest die Prüfung, Buchung und Recherche von Marktreklamationen in den entsprechenden Systemen.&nbsp;</li><li>Du übernimmst die interne Korrespondenz zu den Logistikbereichen, sowie die Kommunikation mit den Märkten.</li><li>Du kümmerst dich um die Bearbeitung und Buchung von Retouren-Belegen der Märkte.&nbsp;</li><li>Du bearbeitest verschiedene Workflow-Programme.</li></ul><p><strong>Was uns überzeugt:&nbsp;</strong></p><ul><li>Idealerweise deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li><li>Deine Bereitschaft für Samstagsarbeit.</li><li>Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein freundlicher Umgang mit Kunden am Telefon.</li><li>Deine starke Einsatzbereitschaft und deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Deine sehr guten Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen und MS-Office-Anwendungen.</li></ul><p>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;</p><p>Weitere Informationen erhältst du unter [Website-Link gelöscht] freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.</p><p>Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945823)? Dann melde dich bei unserer <b>Bewerbungshotline</b> unter <b>0221 149-7110</b>.</p><h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Sachbearbeiter Service Logistik (m/w/d)

<p>Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.</p>
<h2>Warum Sie bei uns richtig sind - Ihre Benefits!</h2>
<ul>
<li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li>
<li>Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>die Möglichkeit auf ein Jobrad</li>
<li>Homeoffice nach Absprache</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien</li>
<li>abteilungsübergreifende Teamevents</li>
<li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert</li>
<li>Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal</li>
</ul>
<h2>Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen</li>
<li>Anlage und Pflege von Personalstämmen</li>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung eingehender telefonischer und schriftlicher Korrespondenz</li>
<li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li>
<li>Beratung und Betreuung von Führungskräften personalwirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Themenstellungen</li>
<li>Abwicklung von Personaleintritten und Austritten</li>
</ul>
<h2>Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Kauffrau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte)</li>
<li>erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>freundliches, empathisches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li>
</ul>

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