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Sie sind bereit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und suchen nach spannenden Möglichkeiten? Dann werden Sie ein Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)! Wir bieten Ihnen nicht nur eine Position, sondern eine Plattform für Wachstum und Erfolg.
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit individueller leistungsbezogener Vergütung</li>
<li>Eingehende Einarbeitung durch ein erfahrenes und unterstützendes Team</li>
<li>Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien für schnelle Entscheidungswege</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die Sie fordern und fördern</li>
<li>Langfristige Karriereaussichten mit guten Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Work-Life-Balance</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen, inklusive betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm HANSE-FIT</li>
<li>30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden</li>
<li>Kostenlose Parkplätze und regelmäßig stattfindende Firmenfeiern</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Bearbeitung der bürowirtschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Mitarbeit bei Marketingmaßnahmen</li>
<li>Beschaffung von Materialien und Verwaltung des Bestellwesens</li>
<li>Erstellung von Angeboten, Bestellungen und Rechnungen</li>
</ul>
<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Arbeiten gerne im Team, flexibel und offen</li>
<li>gute PC Kenntnisse (z.B. MS-Word, MS-Excel)</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse (sicher in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Karriere beginnt hier - Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs.

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir suchen einen Kanzlei-/Office Manager (m/w/d) für unser Team. Du suchst eine neue Herausforderung? Gerne auch als Quereinsteiger! Du arbeitest selbständig, willst die Unterstützung kompetenter Kollegen und fördernder Partner nicht missen? Du wünschst Dir eine TOP-Kanzlei, mit einem tollen Team und familiärem Klima? Herzlich willkommen bei uns! Wir sind eine moderne Kanzlei aus Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern in Mannheim mit vielen Ideen und echter Begeisterung.
<h2>Deine Benefits:</h2>
<ul>
<li>Sehr gute Mandate&nbsp;</li>
<li>Ausgezeichnetes, förderndes Arbeitsklima&nbsp;</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office-Möglichkeiten&nbsp;</li>
<li>TOP ausgestattete Büroräumlichkeiten&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Lage in Mannheim – erreichbar per ÖPNV, Fahrrad, zu Fuß, mit dem Auto</li>
</ul>
<h2>Deine Hauptaufgaben:</h2>
<ul>
<li>Assistenz der Kanzleileitung&nbsp;</li>
<li>Unterstützung der Kanzleimitarbeiter bei der Auftragsbearbeitung&nbsp;</li>
<li>Rechnungsschreibung und Auftragsmanagement&nbsp;</li>
<li>Eigenverantwortliche Organisation des Sekretariats als zentrale Servicestelle in der Kanzlei&nbsp;</li>
<li>Dokumentenmanagement, Postbearbeitung und Fristüberwachung&nbsp;</li>
<li>Verantwortung des Prozess- und Qualitätsmanagement&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Onboarding neuer Mitarbeiter und Mandanten</li>
</ul>
<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>Souveräne Kommunikation, hohes Maß an Integrität und Diskretion</li>
<li>Hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent, Selbständigkeit</li>
<li>Professionelles Auftreten und gepflegte Umgangsformen</li>
<li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und nach Möglichkeit mit DATEV</li>
<li>Autonomes und eigenverantwortliches Engagement</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, Dich als neues Teammitglied kennenzulernen.&nbsp;

Office Manager (m/w/d)

Sie haben Freude daran, passende Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen, Mitarbeitende am Standort zu begleiten und Personalarbeit zuverlässig zu organisieren? Dann unterstützen Sie unser Team in Waren (Müritz) als Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting, Personalbetreuung und Personalverwaltung.
<h4>Das sind Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
<li>Personalgewinnung: Sie klären den Personalbedarf, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungen und organisieren sowie führen Bewerbungsgespräche – bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender.</li>
<li>Betreuung vor Ort: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragen und sorgen für eine kompetente und lösungsorientierte Unterstützung.</li>
<li>Personalgespräche: Sie bereiten eigenständig Feedback-, Probezeit- und Entwicklungsgespräche vor und führen diese professionell und zielgerichtet.</li>
<li>Personalverwaltung: Sie übernehmen die Vorbereitung von Arbeitsvertragsunterlagen, pflegen digitale Personalakten, stimmen Urlaubs- und Abwesenheitskonten ab und unterstützen bei der Personalplanung.</li>
<li>Schulungen &amp; Seminare: Sie planen, organisieren und dokumentieren Weiterbildungsmaßnahmen, um die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.</li>
<li>Kaufmännische Abläufe &amp; Empfang: Sie übernehmen allgemeine kaufmännische und administrative Aufgaben am Standort und unterstützen den Empfang im Tagesgeschäft.</li>
</ul>
<h4>Das bringen Sie mit</h4>
<ul>
<li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Quereinstieg: Sie verfügen über Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) und sind routiniert in der Gesprächsführung mit unterschiedlichen Mitarbeitenden. Ihr Kommunikationsstil ist professionell und wertschätzend.</li>
<li>Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und strukturiert. Sie haben Freude daran, Prozesse zu organisieren und zuverlässig umzusetzen.</li>
<li>Service- und Teamorientierung: Sie zeichnen sich durch ein freundliches und verbindliches Auftreten aus. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team.</li>
<li>Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit digitalen Personalakten, HR-Tools oder Bewerbermanagementsystemen.</li>
</ul>
<h4>Das erwartet Sie bei uns</h4>
<ul>
<li>Sichere Anstellung: Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen in der 2. Generation.</li>
<li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, um eine langfristige berufliche Laufbahn zu gestalten.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Zusatzleistungen: Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing sowie weitere Zusatz- und Sozialleistungen mit hohem Mehrwert.</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung: Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung sowie einem eigenen Surface und Diensthandy.</li>
<li>Teamkultur: Ein offenes Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung der Gesundheitsförderung und regelmäßigen Teamevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Prozess- und Changemanager (w/m/d)</h2>

Einsatzort: Vorstandsstabstelle Prozess- und Qualitätsmanagement. Die Stabstelle PQM untersteht direkt dem kaufmännischen Direktor und befindet sich derzeit im Aufbau.&nbsp; Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: unbefristet&nbsp; Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben Diese Funktion ist eine Schlüsselrolle bei der Einführung verschiedener Standards, Projekte, Systeme, Software und hat die Möglichkeit, ein breites Wirkungsfeld zu gestalten. Mit Herz und Haltung bringen Sie internationale Best Practices Strategien mit lokaler Realität in Einklang und sorgen dafür, dass positive Veränderung verstanden, mitgetragen und gelebt wird. Sie schaffen eine Unternehmenskultur, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft der Uniklinik RWTH Aachen und für unser Gesundheitsversorgungssystem leistet. Dazu etablieren Sie ein durchgehendes Qualitätsmanagementsystem sowie effiziente (zuerst digitalisierte und danach automatisierte) Prozesse und Abläufe in allen Unternehmensbereichen zur Erreichung einer Business Process Excellence in der gesamten Uniklinik. <ul> <li>Transformationsbegleitung: Begleitung der Einführung von Prozessverbesserungen, Schulungsmaßnamen, System und Softwareeinführung - stets mit Blick auf Mitarbeitende, Strukturen und Kultur</li> <li>Sichtbarkeit: Analysieren, wo Veränderungen positiv wirken, Ableitung gezielter Maßnahmen und greifbar machen, was sich verändert - und warum</li> <li>Mitarbeiterorientierung: Zielgruppengerechte Übersetzung technischer Gegebenheiten und Entwicklung mitarbeiterzentrierter Kommunikationsformate (Workshops, Trainings etc.), die Orientierung geben und Akzeptanz schaffen</li> <li>Führungskräfteentwicklung: Unterstützung der Teams und Führungskräfte bei der Entwicklung von Veränderungskompetenz</li> <li>Change-Management &amp; Organisationsentwicklung <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Change-Maßnahmen inkl. Roadmaps</li> <li>Durchführung von Change-Interviews, Workshops und Teambuilding-Maßnahmen</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassungen der Organisationsstruktur</li> <li>Beobachtung der relevanten Change-Kennzahlen, Feedbackeinsammlung und Weiterentwicklung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen</li> </ul> </li> <li>Vertretung von UKA-Kultur und „Mindset“, um die effiziente Implementierung unserer Vision sicherzustellen</li> <li>Konzeption und Entwicklung von internen Schulungsprogrammen und Workshops in enger Abstimmung mit der Stabstelle PQM und dem Geschäftsbereich Personal</li> </ul> 
Ihr Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares)</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Strategien, Kenntnisse über aktuelle AI-Technologien und -Trends sowie Erfahrung in der Bewertung und Integration von AI-Lösungen in Geschäftsprozessen</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Software-Produktmanagement oder im Projektmanagement, um die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen zu begleiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, um ihre Ideen und Konzepte auf Vorstandsebene zu präsentieren</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen internationalen Unternehmensstrukturen, davon mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und/oder Organisationsentwicklung wünschenswert&nbsp;</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von unternehmensweiten Prozessänderungen und Systemeinführungen wünschenswert&nbsp;</li> <li>Kenntnisse in Change Management-Methoden wünschenswert&nbsp;</li> <li>Fundierte Methodenkompetenz in Cultural Change, Human Capital und strategischer Wertschöpfung wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Zielgruppengerechte, klare Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>Resiliente Persönlichkeit, die begeistern und überzeugen kann sowie lösungsorientiert arbeitet.</li> </ul>
Wir bieten… <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro&nbsp;</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an</li> <li>Entspannter Arbeitsweg &nbsp;- vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Fit &amp; Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> <li>Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> </ul>
 Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!

Prozess- und Changemanager (w/m/d)

<h2>Willkommen bei der St. Augustinus-Kliniken gGmbH in Neuss.</h2> Mit Ihnen kann man rechnen? Sie bringen nicht nur ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit, sondern auch Teamgeist und eine durchdachte Arbeitsweise. Auch in komplexen Situationen behalten Sie stets den Überblick und sind eine verlässliche Ansprechperson für unseren Bereich der ambulanten Gesundheit und Rehabilitation.<ul>
<li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>Herausfordernde Aufgabe mit Entwicklungsperspektive</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile)</li>
</ul> Worauf Sie sich freuen können<ul>
<li>Betriebswirtschaftliche Beratung und Unterstützung, monatliches Reporting für die Budgetverantwortlichen sowie quartalsweise Erstellung von Prognosen der weiteren Jahresentwicklung&nbsp;</li>
<li>Erstellung von monatlichen Leistungsstatistiken- und dashboards sowie Meldung von Daten/Statistiken an das statistische Landesamt NRW</li>
<li>Erstellung des Wirtschaftsplanes für die Gesellschaften des Bereiches ambulante Gesundheit &amp; Rehabilitation</li>
<li>Erstellung von Analysen, Statistiken und Kalkulationen im Rahmen von Projekten/Investitionen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit im Tandem sowie regelmäßiger Austausch mit den Fachbereichen&nbsp;</li>
</ul> Worauf wir uns freuen<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen bzw. Controlling/Rechnungswesen/Finanzen</li>
<li>Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich, sowie Erfahrungen im ambulanten oder Reha-Bereich</li>
<li>Sicheres Auftreten und Präsentationskompetenz&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte, idealerweise in SAP-CO und Kosy</li>
<li>Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li>
<li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li>
</ul>

 Wer wir sindMit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St. Augustinus Gruppe einer der größten Arbeitgeber der Region. Krankenhäuser, psychiatrische Fachkliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien zählen zur Unternehmensgruppe. Insgesamt gibt es 158 verschiedene Berufsfelder &nbsp;bei der St. Augustinus Gruppe. Außerdem bildet das Unternehmen mit rund 100 Standorten in 22 Berufen &nbsp;aus. Auch ein duales Studium in der Pflege oder in der Physiotherapie ist möglich. &nbsp;

Controller (m/w/d)

<h2>DU FÜR UNS</h2> Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir einen erfahrenen Volljuristen (m/w/d), der unseren strategisch und digital ausgerichteten Personalbereich zukunftsfähig gestaltet und als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen agiert.Deine Aufgaben – gestalten, steuern, weiterentwickeln<ul><li>Du übernimmst die strategische und fachliche Leitung des zentralen Personalbereichs der Unternehmensgruppe mit 15 Mitarbeitenden in drei Teams (Personalabrechnung &amp; -verwaltung, Personalentwicklung &amp; Recruiting und HR-Services) und führst direkt zwei Fachbereichsleitungen mit Berichtslinie an den Vorstand.</li><li>Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Vorstand und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest souverän und vertrauensvoll mit den Betriebsrats- und Verbandsgremien zusammen.</li><li>Als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) vertrittst Du die Unternehmensgruppe – auch prozessual – in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.</li><li>Du prägst und entwickelst die genossenschaftliche Unternehmenskultur aktiv weiter und gestaltest moderne, digitalisierte HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Schulungs- und Transformationsformate.</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2> Dein Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend<ul><li>Du bist Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; ein Fachanwaltstitel ist nicht zwingend erforderlich.</li><li>Zusätzliche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert.</li><li>Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in Unternehmensgruppen, Verbänden oder tarifgebundenen Organisationen.</li><li>Du trittst sicher und souverän als Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte auf und überzeugst durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Betriebsräten.</li><li>Du bringst einen klaren, strategischen Blick auf moderne Personalthemen, Digitalisierung und Change-Prozesse mit.</li><li>Als teamorientierte Führungspersönlichkeit verbindest Du Empathie mit Klarheit und hast Freude daran, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.</li></ul><h2>WIR FÜR DICH</h2> <ul><li>Du übernimmst eine zentrale Leitungsfunktion mit hoher strategischer Relevanz für die Unternehmensgruppe.</li><li>Dich erwarten echte Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Vorstand.</li><li>Du arbeitest in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation, Weiterentwicklung und ein starkes Wir-Gefühl lebt.</li></ul>

Bereichsleiter Personal (m/w/d)

<h2>Ausbildungsstelle Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d) &amp; Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)</h2>Die MEDIAN Klinik Berus besteht aus einer 147 Betten führenden Rehabilitationseinrichtung und einem 36 Betten führenden Fachkrankenhaus. In den Kliniken Berus behandeln wir Patienten mit psychosomatischen oder somato-psychischen Störungsbildern aus dem gesamten Spektrum der Psychosomatik vor dem Hintergrund eines ganzheitlichen, verhaltensmedizinischen Ansatzes bei kombiniertem Behandlungsangebot mit Einzel- und Gruppentherapie. Als erste Fachklinik bieten wir zusätzlich ein ausgearbeitetes französischsprachiges Behandlungskonzept für alle Indikationen der Psychosomatik.Wir suchen für das Jahr 2026 eine neue Auszubildende/einen neuen Auszubildenden für die Duale Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement &amp; Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen.<h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine dreijährige duale Ausbildung, die bei guten Leistungen ggf. auch verkürzt werden kann.</li><li>Ein sehr gutes, kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine Arbeitszeit von 38,5 Std pro Woche </li></ul><h2>Du passt gut zu uns wenn Du:</h2><ul><li>Einen mittleren Bildungsabschluss, eine Fachhochschulreife oder ein Abitur mit gutem Erfolg vorweisen kannst</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzt</li><li>Du Interesse an der Arbeit am Computer hast</li><li>Dich kaufmännische Verwaltungstätigkeiten interessieren</li><li>Organisationsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit zu deinen Stärken zählen</li><li>Du dich vor Kontakten nicht scheust</li><li>Und du vorzugsweise einen Führerschein Klasse B dein Eigen nennen kannst.</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Flache Hirarchien</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Einen Betriebsarzt</li><li>Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Online MEDIAN Akademie</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Mitarbeiter Rabatte in unserer Cafeteria</li><li>Die Möglichkeit unseren Speisesaal zu nutzen</li></ul><h2>Haben wir Dich neugierig gemacht?</h2>Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung über unser Jobportal oder per E-Mail an: [E-Mail Adresse gelöscht] Ansprechpartnerin bei weiteren Fragen:Frau Janina UntheimPatientenverwaltung[E-Mail Adresse gelöscht]06836-39 160 MEDIAN Klinik BerusOrannastr. 5566802 Überherrn/Berus [Website-Link gelöscht]Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Ausbildungsstelle Kaufmann/-frau (m/w/d)

Das Haus der Beratung in Frankfurt am Main hat die Aufgabe, direkt oder indirekt von Sucht betroffene Bürgerinnen und Bürger der Stadt Frankfurt zu informieren, zu beraten und zu betreuen. Zudem bieten wir die Behandlungsform Ambulante Rehabilitation von suchtmittelerkrankten Menschen. Die ambulante medizinische Rehabilitation für Suchtkranke umfasst sowohl Einzel- als auch Gruppentherapien. Hierbei kommen verschiedene therapeutische Verfahren zum Einsatz, darunter Gesprächspsychotherapie, Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie sowie humanistische Therapieansätze (Psychodrama, integrative Therapie, Gestalttherapie). Ergänzend bieten wir Rückfallprophylaxe und soziale Kompetenztrainings an. Darüber hinaus unterstützen wir die soziale und berufliche Integration der Betroffenen und bieten Beratung sowie Hilfestellungen für Angehörige und Bezugspersonen an. Wir&nbsp;suchen&nbsp;für unseren AmbuReha-Verbund in Frankfurt ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,25 Arbeitsstunden) eine/n Verwaltungsangestellte (m/w/d) <ul> Wir bieten Ihnen: <li>Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld</li> <li>Hohe Eigenverantwortung</li> <li>Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt)</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie</li> <li>Supervision</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen</li> </ul> Ihre Hauptaufgaben: <ul> <li>Schwerpunkt der Tätigkeit: Aufnahme- und administrative Koordination der Ambulanten Rehabilitation im Verein</li> <li>Terminplanung für Mitarbeiter*innen und Leitung,</li> <li>Dokumentation der Personalangelegenheiten und deren Verwaltung, bspw. Urlaub und Krankmeldungen,</li> <li>Betriebsmittelabrechnung,</li> <li>Telefondienst,</li> <li>Bewirtung von Gästen,</li> <li>Systematisierung und Modernisierung der Verwaltung im Hinblick auf Qualitätsmanagement,</li> <li>Fortlaufende Pflege der EDV-Dokumente,</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Beispiel als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder im Büromanagement</li> <li>Sie sind offen und authentisch und gehen sicher auf Menschen zu,</li> <li>Sie sind kommunikationsstark in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln ist Ihnen vertraut,</li> <li>sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick auch in schwierigen Situationen,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität,</li> <li>Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und lebenslangem Lernen.</li> </ul>

Verwaltungsangestellte (m/w/d)

Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen motivierte Bürokaufleute (m/w/d) in Detmold die mit uns gemeinsam wachsen wollen! Dann komm zur ZAG Menschen und Perspektiven!
<h3>Was wir bieten</h3>
<ul>
<li>Provision mal anders: Dein Netzwerk bringt dir bares Geld – mehrfach!</li>
<li>Echte Betreuung: Kein 08/15 – bei uns zählt, was du brauchst</li>
<li>Top-Jobs: Einsätze bei bekannten Unternehmen, die wirklich zu dir passen</li>
<li>Guter Start garantiert: Wir sorgen dafür, dass du dich überall schnell wohlfühlst</li>
<li>Klartext: Offene, ehrliche Kommunikation</li>
<li>Faire Bezahlung gemäß GVP-Tarifvertrag</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
</ul>
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Allgemeine Buchhaltungstätigkeiten</li>
<li>Organisation der Bürowirtschaft (Ablage etc.)</li>
<li>Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden</li>
</ul>
<h3>Profil</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung als Bürokaufleute (m/w/d) erforderlich</li>
<li>Personalverantwortung</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Über uns</h3>
ZAG Menschen &amp; Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.

Lukas Pawelczyk
Personaldisponent
<h3>Persönlich für dich da</h3>
Dein Personalprofi
für Detmold
+49 5231 308100

Bürokaufleute (m/w/d)

Als leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Landkreis Sigmaringen sind wir mit einer Bilanzsumme von zwei Mrd. Euro Marktführer im Privat- und Firmenkundengeschäft. Rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder Sie arbeiten bereits als Servicekundenberater*in bei einer Bank bzw. Sparkasse und möchten weiterkommen? Dann bewerben Sie sich. Die Stelle kann in Vollzeit oder in Teilzeit besetzt werden. Bewerbungen von Nachwuchskräften sind gerne gesehen. 

Das bieten wir:
<ul>
<li>Vergütung nach TVÖD-S mit beinahe 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung</li>
<li>100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)</li>
<li>Möglichkeit zum Jobrad</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei</li>
<li>Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement</li>
<li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer Bildungsgarantie</li>
<li>Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen</li>
<li>Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands</li>
</ul>

Das macht Sie aus:
<ul>
<li>Der Umgang mit Kunden bereitet Ihnen Freude</li>
<li>Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit angenehmen Umgangsformen </li>
<li>Teamgeist, Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung</li>
<li>Sie arbeiten bereits im Service und möchten sich weiterentwicklen</li>
</ul>

Das würden Sie tun:
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die zentrale Betreuung aller Servicekunden im gesamten Privatkundengeschäft</li>
<li>Sie bearbeiten alle Anliegen unserer Servicekunden effizient, auch durch Nutzung medialer Vertriebswege</li>
<li>Sie beraten und genehmigen Privatkredite im Rahmen ihrer eigenen Kompetenz</li>
</ul>

Sie sind interessiert?
Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

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