Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Inizio Engage

68163 Mannheim, Deutschland

teilweise Home-Office

Veröffentlicht: vor 1 Monat

Unternehmensführung

Flexible Arbeitszeiten

Offen für Quereinsteiger

Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Das darfst Du erwarten:

Dein Team: vielfältig, multikulturell, aktiv und dynamisch
Onboarding: Dein/e Mentor:In und Dein Team stehen Dir zu Seite, über Deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg und darüber hinaus
Attraktive Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt, zusätzlich honorieren wir Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation
Umfassende Sozialleistungen: Volle vermögenswirksame Leistungen und 15% Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive umfassendem Unfallschutz – im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr
Hybrides Arbeiten: Moderne und ergonomische Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie verfügbare Parkplätz aber auch tageweise Homeoffice
Corporate Benefits : Attraktive Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits Programm bei einer Vielzahl von namenhaften Partnern
Transparente Unternehmenskultur: Förderung einer offenen Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche

Deine Aufgaben:

Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Du führst Interviews (telefonisch & per Video) und sorgst für eine positive Candidate Experience
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Kunden zusammen, um Vakanzen optimal zu besetzen
Du koordinierst Termine, prüfst Bewerbungsunterlagen und pflegst unser Bewerbermanagementsystem
Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter und bringst eigene Ideen ein

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich Recruiting – idealerweise innerhalb der Pharmaindustrie
Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team, organisierst gerne und verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick
Du denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Menschen
Du bist sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und Bewerbermanagementsystemen
Du kommunizierst klar, freundlich und professionell – schriftlich wie mündlich in Deutsch und auch in Englisch

Das darfst Du erwarten:

Dein Team: vielfältig, multikulturell, aktiv und dynamisch
Onboarding: Dein/e Mentor:In und Dein Team stehen Dir zu Seite, über Deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg und darüber hinaus
Attraktive Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt, zusätzlich honorieren wir Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation
Umfassende Sozialleistungen: Volle vermögenswirksame Leistungen und 15% Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive umfassendem Unfallschutz – im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr
Hybrides Arbeiten: Moderne und ergonomische Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie verfügbare Parkplätz aber auch tageweise Homeoffice
Corporate Benefits : Attraktive Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits Programm bei einer Vielzahl von namenhaften Partnern
Transparente Unternehmenskultur: Förderung einer offenen Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche

Deine Aufgaben:

Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Du führst Interviews (telefonisch & per Video) und sorgst für eine positive Candidate Experience
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Kunden zusammen, um Vakanzen optimal zu besetzen
Du koordinierst Termine, prüfst Bewerbungsunterlagen und pflegst unser Bewerbermanagementsystem
Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter und bringst eigene Ideen ein

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich Recruiting – idealerweise innerhalb der Pharmaindustrie
Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team, organisierst gerne und verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick
Du denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Menschen
Du bist sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und Bewerbermanagementsystemen
Du kommunizierst klar, freundlich und professionell – schriftlich wie mündlich in Deutsch und auch in Englisch

Kunde: INIZIO Engage (vormals Ashfield Engage)

Job ID: 22582

Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Das darfst Du erwarten:

Dein Team: vielfältig, multikulturell, aktiv und dynamisch
Onboarding: Dein/e Mentor:In und Dein Team stehen Dir zu Seite, über Deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg und darüber hinaus
Attraktive Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt, zusätzlich honorieren wir Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation
Umfassende Sozialleistungen: Volle vermögenswirksame Leistungen und 15% Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive umfassendem Unfallschutz – im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr
Hybrides Arbeiten: Moderne und ergonomische Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie verfügbare Parkplätz aber auch tageweise Homeoffice
Corporate Benefits : Attraktive Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits Programm bei einer Vielzahl von namenhaften Partnern
Transparente Unternehmenskultur: Förderung einer offenen Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche

Deine Aufgaben:

Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Du führst Interviews (telefonisch & per Video) und sorgst für eine positive Candidate Experience
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Kunden zusammen, um Vakanzen optimal zu besetzen
Du koordinierst Termine, prüfst Bewerbungsunterlagen und pflegst unser Bewerbermanagementsystem
Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter und bringst eigene Ideen ein

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich Recruiting – idealerweise innerhalb der Pharmaindustrie
Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team, organisierst gerne und verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick
Du denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Menschen
Du bist sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und Bewerbermanagementsystemen
Du kommunizierst klar, freundlich und professionell – schriftlich wie mündlich in Deutsch und auch in Englisch

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei Fragen erreichst Du Cornelia Lechelmayr unter 0176-18791027.

Bitte bewirb Dich online oder per E-Mail unter Angaben der ID 22582.

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