Schreibkraft (w/m/d)
Einsatzort: Schreibzimmer der Klinik für Gynäkologie und Geburtsmedizin
Arbeitszeit: 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst projektbezogen bis zum 31.12.2027 befristet, mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: zum 01.04.2026
Vergütung: EG 5 (TV-L)
Ihre Aufgaben- Schreiben nach digitalen Diktaten (Arztbriefe, OP-Berichte, Gutachten)
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben (Bearbeitung von Befundanfragen, etc.)
- Organisation von Veranstaltungen, Fortbildungen und Kongressen
- Archivierung von Unterlagen und Akten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- und/oder Sekretariatsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Sehr gute, nachzuweisende Kenntnisse des 10-Finger-Schreibsystems
- Sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur bzw. Bereitschaft zur Erwerbung dieser Kenntnisse wünschenswert
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie freundliches, souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!