Ausbildung zum/r Kauffrau/-mann (m/w/d)
JG Rhein-Main
Vincenzstraße 60, 65385 Rüdesheim am Rhein, Deutschland
vor 1 Woche
Unternehmensführung
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre::
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
Unternehmenskultur:
- Eigenverantwortliche Aufgaben & spannende Projekte: Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du eigene Aufgaben und wirst aktiv in Projekte eingebunden
- Einblicke in vielfältige Bereiche: Lerne unser Tagesgeschäft kennen – von Einkauf & Facility Management über Personal und Controlling bis hin zu verschiedenen Sekretariaten im
pädagogischen Bereich - Praxisnahe Aufgaben: Du bearbeitest kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten selbstständig, koordinierst Termine, erstellst Statistiken und Auswertungen und unterstützt unser Team bei allen administrativen Aufgaben
- Unterstützung & Mentoring: Während deiner dreijährigen Ausbildung begleiten dich erfahrene Ausbilder:innen und stehen dir mit Rat und Tat zur Seit
Dein Profil:
- Du hast mindestens einen Realschulabschluss –
Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! - Du begeisterst dich für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Lernbereitschaft, Neugier und gute
Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus - Teamarbeit macht dir Spaß und du übernimmst gern Verantwortung
- Du möchtest in einer Einrichtung arbeiten, in der du echte Unterschiede im Leben besonderer Menschen machen kannst
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre::
- Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Trainee-Programm
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
- Gemeinsames jährliches Sommerfest
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst