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<p><strong>Kita-Leitung </strong>(m/w/d) <strong>Familienzentrum St. Christophorus, Hagen</strong></p>
<p><strong>Teilzeit / Vollzeit</strong></p>
<p><strong>Menschen führen heißt Chancen eröffnen</strong></p>
<p>Menschen in ihrer Arbeitsfähigkeit unterstützen, ihnen auf Augenhöhe begegnen, sie leiten und begleiten: Als Kita-Leitung wissen Sie Ihre Handlungsspielräume und Arbeitsfelder einer Leitungsposition zu schätzen. Sie freuen sich daran, Ihrem Team Chancen aufzuzeigen und Entwicklung zu ermöglichen. Konkret geht es um etwa 20 Personen, die 70 Kinder in 4 Gruppen betreuen.</p>
<p><strong>Zentral, lebendig und bunt</strong></p>
<p>Sie arbeiten im Familienzentrum St. Christophorus der Caritas in der Hagener Mitte. Die zentrale Lage sorgt für eine gute Verkehrsanbindung und ein lebendiges Umfeld. Auf drei Etagen und einem kleinen Außenbereich geht es bunt, offen und lebhaft zu! Verschiedene Sprachen und Kulturen bereichern den Alltag - Stärke, Chance und Herausforderung zugleich. Es gilt, das Profil des Familienzentrums zu schärfen, das Netzwerk im Sozialraum auszubauen und vor allem die Elternarbeit zu fördern.</p>
<p><strong>Im Team arbeiten, ob Voll- oder Teilzeit</strong></p>
<p>Falls Ihnen eine Tätigkeit in Teilzeit lieber ist als in Vollzeit, leiten Sie die Einrichtung zusammen mit einer erfahrenen Kollegin, die Sie auch einarbeitet. Das Familienzentrum ist eine von drei Kitas der Caritas in der Stadt, die einander unterstützen, sich miteinander austauschen und zusammenarbeiten. Ihre Fachbereichsleitung sowie die Fachberatung stehen ebenfalls unterstützend zur Seite.</p>
<p><strong>Erfahrung oder nicht – auf die Haltung kommt es an</strong></p>
<p>Auch wenn Leitungserfahrung von Vorteil ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, sollte die Leitungsaufgabe neu für Sie sein. Wir unterstützen Sie! Am wichtigsten ist, dass es passt. Ihre wertschätzende Haltung, Lust an Gestaltung und Spaß an der Führung von Menschen sind dabei von Bedeutung.</p>
<p><strong>Werte leben</strong></p>
<p>Bei der Caritas Hagen sind Sie willkommen, unabhängig von Ihrer Zugehörigkeit zu einer Religion. Wichtig ist, dass Sie die Werte einer katholischen Einrichtung mittragen und bereit sind, sich auf den religionspädagogischen Auftrag einzulassen.</p>
<p><strong>Ihr Gewinn</strong></p>
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inkl. zusätzlicher Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li>
<li>6 Wochen Urlaub im Jahr</li>
<li>2 Regenerationstage im Jahr</li>
<li>Gestaltungsspielraum, selbständiges Arbeiten, gute Rückendeckung im Verband</li>
<li>Einbindung in die Leitungsgremien des Fachbereichs</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, auch zum Thema Führung</li>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>Coaching für die Teamfindung</li>
<li>Ggfs. Zuschuss zu einem Mietparkplatz Ihrer Wahl</li>
<li>Ein sicherer Arbeitgeber mit Möglichkeiten, sollten sich Ihre Pläne und Wünsche einmal ändern</li>
<li>Ein großes Netzwerk von Hilfen in jeder Lebenslage. Die Caritas ist für Sie da!</li>
<li>Verlässlichkeit als Teil der 10 Zusagen an unsere Mitarbeitenden</li>
<li>Wohlwollender und wertschätzender Umgang</li>
<li>Berücksichtigung von Arbeitszeitwünschen</li>
<li>Ein offener, werteorientierter Arbeitgeber, dem Vielfalt wichtig ist</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Ideen in das Familienzentrum einbringen und neue Schwerpunkte setzen - im Konzept, in der Pädagogik, in der Elternarbeit</li>
<li>Ihr Team motivieren und auf den Weg mitnehmen</li>
<li>Jeden Menschen in Ihrem Team einzeln sehen, mit dem Herzen dabei sein und ganzheitlich arbeiten</li>
<li>Partizipativ mit dem Träger, den anderen Einrichtungen und dem Team zusammenarbeiten und Entwicklung ermöglichen</li>
<li>Kooperationspartner*innen pflegen und gewinnen, Netzwerkarbeit im Sozialraum</li>
<li>Transparent kommunizieren und nach außen wirken</li>
<li>Organisation des Alltags, Entwicklung von Qualitätsstandards, Führen von Gesprächen und Sichern der Abläufe</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Erzieher*in, Studium in den Bereichen (Kindheits-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita erforderlich</li>
<li>Der Wunsch, etwas Neues zu machen, sich selbst zu fordern, gestalten zu können und Vorstellungen zu verwirklichen</li>
<li>Sie sprechen am liebsten offen und ehrlich über alles, weil Sie wissen, dass alle so am besten vorankommen</li>
<li>Strukturiert, pragmatisch, flexibel und empathisch gehen Sie auf alles ein, was im Alltag so auf Sie zukommt</li>
<li>Wünschenswert ist Leitungserfahrung nach Möglichkeiten in einer Kindertageseinrichtung</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst und sorgfältig</li>
<li>Offenheit für Religionen und Vielfalt</li>
</ul>
<p>Fügen Sie weitere InformatioMehr Informationen zur Caritas Hagen als Arbeitgeber finden Sie hier: Caritas Hagen als Arbeitgeber | Caritas Hagen (caritas-hagen.de)</p>
<p><strong>Sind noch Fragen offen?</strong></p>
<p>Falls Sie unsicher sind oder noch Fragen haben, rufen Sie einfach an und wir sprechen drüber:</p>
<p><strong>Holger Knoop, telefonisch 0151-74497412</strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong><br><br>Gerne online direkt über unsere Homepage<br><a href="https://www.caritas-hagen.de/mitarbeit/stellenangebotenen" target="_blank">https://www.caritas-hagen.de/mitarbeit/stellenangebotenen</a> hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen</p>

Kita-Leitung (m/w/d)

<h2>Der SOS-Kinderdorf e.V.</h2>Der <strong>SOS-Kinderdorf e.V.</strong> ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<br><br>Das <strong>SOS-Kinderdorf Harksheide</strong> ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter/innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der Fachdienst, die Tagesgruppe, der interne Kinder- und Jugendtreff, das reitpädagogische Angebot "Ross &amp; Racker" sowie das Familienzentrum rundet unser Portfolio ab. Die Dorfmeisterei unterstützt im handwerklichen Rund-um-Sorglos-Paket das gesamte Kinderdorf.<br><br>Für unser <strong>SOS-Kinderdorf Harksheide </strong>suchen wir zum 01.02.2026 eine<br><strong>Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für die Kleinkinder Wohngruppe</strong><br>in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)<h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2><p>In unserer <strong>neu aufzubauenden vollstationären Kleinkinder Wohngruppe</strong> werden wir ab Februar 2026 bis zu 6 Kindern im Alter von 3 bis 9 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung geben und ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik fördern. <br>Gemeinsam mit dem Team und der Teamkoordinierung erwarten Sie folgende Aufgaben:</p><ul><li>Sie begleiten und fördern die Kinder bedarfsorientiert in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit.</li><li>Sie schaffen für die Kinder ein stabiles und sicheres Umfeld für ihre Entwicklung.</li><li>Sie arbeiten selbstständig mit Ihren Fachkolleg*innen im Team und greifen bei Bedarf auf unseren interdisziplinären Fachdienst zurück.</li><li>Sie wirken bei der Erziehungs- und Hilfeplanung mit.</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Herkunftssystemen zusammen.</li><li>Sie kooperieren mit Vertretern von Jugendämtern, Schulen und anderen Externen.</li><li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.</li></ul><p>Haben Sie Lust am Aufbau dieser Kleinkinderwohngruppe mitzugestalten und Teil eines neuen Teams zu werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir ab Februar tatkräftige Mitarbeitende.</p><h2>Ihre Qualifikation und Kompetenzen:</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in und bringen Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe mit.</li><li>Sie haben Freude an Teamarbeit und haben Lust in diesem Rahmen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Ihre Empathie und Freude am Umgang mit Kindern zeichnen Sie aus.</li><li>Sie haben eine große Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen.</li><li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen ist professionell.</li><li>Schicht- und Wochenendarbeit meistern Sie mit Flexibilität.</li></ul><h2>Unsere Leistungen als Arbeitgeber:</h2><h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4><ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li><li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li><li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li><li>Gewährung S-Zulage</li><li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li><li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li><li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li><li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li><li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li></ul><h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4><ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Regenerationstage</li><li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li><li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li><li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li></ul><h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4><ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li><li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>regelmäßige Supervision</li><li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li><li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li><li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button <strong>Jetzt bewerben!</strong> Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><strong>Ihr Ansprechpartner:</strong><br>Herr Leif Schumann (Bereichsleitung)<br>Telefon: 04058979540</p><p>SOS-Kinderdorf Harksheide | Henstedter Weg 55 | 22844 Norderstedt</p>

Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d)

<h2>Der SOS-Kinderdorf e.V.</h2>Der <strong>SOS-Kinderdorf e.V.</strong> ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<br><br>Das <strong>SOS-Kinderdorf Schwerin</strong> bietet Kindern und Jugendlichen, sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und der stationären Hilfen zur Erziehung tätig.<br><br>Für unser<strong> SOS-Kinderdorf Schwerin </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<br><strong>Bereichsleitung (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle Kindernest</strong><br>in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) <h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2>Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team inspirieren? In der Rolle als <strong>Bereichsleitung (m/w/d)</strong> für die Inobhutnahmestelle Kindernest bieten Sie Kindern  im SOS-Kinderdorf Schwerin einen geschützten, förderlichen Raum. Bringen Sie Ihre pädagogische Expertise und Ihr Organisationstalent ein, um pädagogische und wirtschaftliche Arbeitsziele erfolgreich zu steuern und die professionelle Entwicklung eines engagierten Teams zu unterstützen. Wenn Sie eine motivierende, strukturierte und offene Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mitzugestalten,<strong> freuen wir uns auf Sie!</strong><br><ul><li>Verstärkung des Teams der Bereichsleitungen für unsere stationären Angebote der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin</li><li>Dienst- und Fachaufsicht in der Inobhutnahmestelle Kindernest  </li><li>Gewährleistung des Kinderschutzes</li><li>Förderung einer offenen Kommunikation und effektiven Zusammenarbeit innerhalb der Teams und externer Partner</li><li>aktives Konfliktmanagement</li><li>Verantwortung für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre</li><li>effizientes Organisationsmanagement</li><li>Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards</li><li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li></ul><h2>Ihre Qualifikation und Kompetenzen:</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik</li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams</li><li>lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten</li><li>Erfahrungen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li></ul><h2>Unsere Leistungen als Arbeitgeber:</h2><h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4><ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li><li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li><li>Heimzulage</li><li>monatliche Essensgeldzulage</li><li>Gewährung S-Zulage</li><li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li><li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li><li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li><li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li><li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li></ul><h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4><ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Regenerationstage</li><li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li><li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li><li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li></ul><h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4><ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li><li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>regelmäßige Supervision</li><li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li><li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li><li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button <strong>Jetzt bewerben!</strong> Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><strong>Ihr Ansprechpartner:</strong><br>Herr Sören Luka (Einrichtungsleitung)<br>Telefon: 0170 3757921</p><p>SOS-Kinderdorf Schwerin | Wismarsche Straße 123 | 19053 Schwerin </p>

Bereichsleitung (m/w/d)

<h2>Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.</h2><br><strong>Voll/Teilzeit (10 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 31.12.2025</strong> Aufgeteilt auf 4 Wohngruppen in 3 Teams, leben im <strong>Teilhabeangebot Vorwerk 52a in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen</strong> ländlich gelegen außerhalb des Campus, insgesamt 44 Menschen verschiedener Altersgruppen mit geistiger Beeinträchtigung und einem hohen Bedarf an Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich.Ziel unserer Arbeit ist es, die Teilhabe am Leben mit individueller Förderung und Erhaltung von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Struktur und Sicherheit im Alltag zu gewährleisten.<br><br><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine ähnliche Qualifikation </li><li>Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe</li><li>Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend</li><li>Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten <br>zeichnen Sie aus</li></ul><h2>So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:</h2><ul><li>Sie assistieren, beraten und leiten unsere KlientInnen an - verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung</li><li>Im Rahmen der Teilhabeplanung entwickeln und sichern Sie die bedarfsgerechten Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen</li><li>Eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung sowie die IT-gestützte Dokumentation Ihrer Tätigkeiten runden Ihren Arbeitsalltag ab</li></ul><h2>..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:</h2><ul><li>Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut</li><li>Bis zu<strong> 1.000 € Startprämie</strong>*</li><li>Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen</li><li>Einen <strong>unbefristeten Arbeitsvertrag</strong></li><li><strong>Attraktive Vergütung nach AVR DD</strong>: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich</li><li>Zuzüglich <strong>diverser Zuschläge</strong>, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%</li><li>Plus <strong>Jahressonderzahlung </strong>(50 % im November und 50 % im Juni)</li><li><strong>100 € Kinderzuschlag</strong> pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte</li><li>Vielfältige<strong> Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung</strong></li><li>Zusätzliche <strong>betriebliche Altersversorgung</strong> mit hohem Arbeitgeberanteil</li><li><strong>Individuelle Teilzeitmodelle</strong> und flexible Dienstplangestaltung</li><li>Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km</li><li>Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing</li><li>Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz </li><li>und vieles mehr...</li></ul><br><br><h5>*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.</h5>
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<p><b>Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</b></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2>Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.</h2><br><strong>Voll/Teilzeit (19,5 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 24.12.2025</strong><p><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (0,5VB -1,0VB), unbefristet Mitarbeiter (m/w/d) für das <strong>Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford.</strong><br>Dieses hat im Schwerpunkt die Aufgabe, die individuelle Bedarfsermittlung (Teilhabeplanung) des Leistungsträgers (BEI_NRW) in enger Abstimmung mit den operativen Teams im Wohnbereich vorzubereiten und zu erstellen. Weiterhin ist der Regionale Sozialdienst direkt an die Geschäftsbereichsleitung angebunden und dient als Ansprechpartner für den Leistungsträger.<br>Ziel ist es, eine fachlich fundierte und personenzentrierte Teilhabeplanung zu erstellen, die inhaltlich die ICF-Orientierung sowie die Ziel- und Wirkungsorientierung aufnimmt, um so gegenüber dem Leistungsträger notwendige Ressourcen zur individuellen, notwendigen Teilhabe der KlientInnen zu sichern. Eine passgenaue und ausführliche Einarbeitung in den Einsatzbereich wird gewährleistet.</p><p>Der <strong>Geschäftsbereich Herford</strong> vertritt in differenzierten Wohnformen die Wohn- und Teilhabeangebote für verschiedene Behinderungsformen an den Standorten Löhne und Herford. In den beiden Städten bieten wir auch Tagesstrukturierende Angebote an. </p><br><br><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens wie z.B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder MA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Bereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Eine personenzentrierte Haltung und die Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion</li></ul><h2>So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:</h2><ul><li>Erhebung und Evaluation der Teilhabeplanung nach BEI_NRW in Kooperation mit den Teams und unter Einbezug der KlientInnen und deren gesetzlichen BetreuerInnen</li><li>Bearbeitung BEI_NRW an der Schnittstelle zum Leistungsträger</li><li>Beratung und Begleitung der Teams, Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen im Gesamtplanverfahren</li><li>Zusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialdienst Wittekindshof im Zusammenhang mit Neuaufnahmen und Folgeanträgen</li><li>Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Team der Geschäftsbereichsleitung</li><li>Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Sicherung der Prozesse zur Teilhabeplanung</li></ul><h2>..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:</h2><ul><li>Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut</li><li>Bis zu<strong> 1.000 € Startprämie</strong>*</li><li>Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen</li><li>Einen <strong>unbefristeten Arbeitsvertrag</strong></li><li><strong>Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9 </strong>– fair, sicher und überdurchschnittlich</li><li>Zuzüglich <strong>diverser Zuschläge</strong>, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%</li><li>Plus <strong>Jahressonderzahlung </strong>(50 % im November und 50 % im Juni)</li><li><strong>100 € Kinderzuschlag</strong> pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte</li><li>Vielfältige<strong> Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung</strong></li><li>Zusätzliche <strong>betriebliche Altersversorgung</strong> mit hohem Arbeitgeberanteil</li><li><strong>Individuelle Teilzeitmodelle</strong> und flexible Dienstplangestaltung</li><li>Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km</li><li>Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing</li><li>Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz </li><li>und vieles mehr...</li></ul><br><br><h5>*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.</h5>
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<p><b>Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</b></p>

Mitarbeiter Teilhabemanagement  (m/w/d)

<p>Ob&nbsp;Verstecken spielen, die besten Kinderbücher vorlesen oder&nbsp;eine Schatzsuche für die Kleinsten organisieren. Als Kolleg*in in&nbsp;der <strong>Kita und Krippe&nbsp;Schafgarbenweg</strong>&nbsp;in Hamburg-Osdorf machen Sie jeden Spaß mit und wissen zugleich, wann es Zeit für eine Pause ist.<br><br>Wir suchen für unser kleines Team&nbsp;eine/n <strong>Sozialpädagogischen Assistenten / SPA (m/w/d)</strong> oder&nbsp;<strong>Erzieher (m/w/d)</strong>&nbsp;in&nbsp;<strong>Teilzeit mit 25&nbsp;Wochenstunden</strong>, welche uns ab sofort unterstützen möchte.</p>
<h3>Aufgaben, die auf Sie warten:</h3>

Neben der Umsetzung der <strong>Hamburger Bildungsleitlinien</strong>, um den Kindern eine hochwertige und ganzheitliche Bildung zu bieten, warten unter anderem folgende Aufgaben auf Sie:<ul><li>Bildung und Betreuung der Krippen-Kinder</li><li>Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Begleitung&nbsp;von Ausflügen</li></ul>
<h3>Darauf können Sie bei uns zählen:</h3>
<ul><li><strong>Vergütung nach TV-AVH:&nbsp;S8b&nbsp;</strong>für Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) und<strong>&nbsp;S4&nbsp;</strong>für Sozialpädagogische Assistenten / Kinderpfleger</li><li><strong>Bis zu 36 freie Tage </strong>(30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester, Regenerations- und Umwandlungstage)</li><li><strong>Jahressonderzahlung </strong>von 84 %</li><li><strong>Zusätzliche Altersvorsorge</strong> durch das Hamburger Ruhegeld</li><li><strong>Rabatte </strong>bei unseren Kooperationspartnern</li><li><strong>Hamburger Kind Akademie </strong>für Ihre Weiterbildung in Themen wie Kinderschutz, Spielpädagogik, Interkulturelle Kompetenz und vielem mehr</li><li><strong>Strukturierte Einarbeitung</strong> mit Welcome Day und Feedbackgesprächen</li><li><strong>Unterstützung des Standortteams </strong>durch Projektangebote unseres Wichtel-Teams</li></ul>
<h3>Womit Sie uns begeistern:</h3>
<p>Voraussetzung für diese Stelle sind:</p><ul><li>Eine <strong>abgeschlossene Ausbildung</strong> als Erzieher, Sozialpädagogischer Assistent,&nbsp;Heilerziehungspfleger,&nbsp;Kinderpfleger oder staatlich anerkannter Sozialpädagoge&nbsp;(m/w/d)</li><li><strong>Gute Deutschkenntnisse</strong>, mindestens&nbsp;Niveau B2</li></ul><p>Zudem freut sich das Team der Kita Schafgarbenweg über ein neues Teammitglied, das:</p><ul><li>die Bereitschaft sich weiterzubilden mitbringt,</li><li><strong>flexibel bei unerwarteten Situationen </strong>reagiert</li><li>und<strong> verlässlich in der Zusammenarbeit </strong>ist.</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong><br><br>Senden Sie uns einfach Ihren<strong>&nbsp;Lebenslauf </strong>und Ihre<strong> Berufsurkunde</strong>. Nachdem wir eine erste Auswahl&nbsp;getroffen haben, folgen ein Vorstellungsgespräch und eine Hospitation am Standort, damit wir uns besser kennenlernen.</p>
<h3>Ein Standort für unsere Kinder:</h3>
<p>In unserer Kita im Schafgarbenweg betreuen wir Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Wir haben einen kleinen Spielplatz im Innenhof sowie ein zusätzliches Außengelände. Unsere hellen, liebevoll und multifunktional eingerichteten Räume bieten eine familiäre Atmosphäre.</p><p>Nutzen Sie Ihre&nbsp;Erfahrung und gestalten Sie positive Veränderungen für Kinder in der Kita gemeinsam mit uns!</p>

Erzieher / SPA (m/w/d) Schwerpunkt

<p>Für unser Kinder- und Jugend-Gästehaus Wittenbergen in Hamburg-Rissen suchen wir&nbsp;engagierte <strong>Hauswirtschaftskräfte / Küchenhilfen, </strong>befristet&nbsp;von <strong>April bis Oktober 2026</strong>&nbsp;mit&nbsp;<strong>25-35&nbsp;Wochenstunden.</strong></p><p>Unser Gästehaus liegt in <strong>idyllischer Umgebung</strong> der Wittenbergener Heide und direkt an der Elbe. Hier verbringen Gruppen und Schulklassen unvergessliche Momente und bringen viel Leben in unser Gästehaus. Als wertvolles Mitglied unseres Service-Teams tragen Sie entscheidend dazu bei, dass sich unsere Gäste <strong>rundum wohlfühlen und ihren Aufenthalt genießen</strong>.</p>
<br><h3>Das bringen Sie mit:</h3>
<ul><li>Verfügbarkeit von <strong>April bis Oktober 2026 vor allem morgens und mittags</strong></li><li>Gute<strong> Deutschkenntnisse</strong> (mindestens Niveau B1)</li><li>Bereitschaft zur Arbeit an <strong>Wochenenden</strong> (je nach Belegung des Gästehauses)</li><li>ein Gefühl für <strong>Ordnung und Hygiene</strong></li><li><strong>Freundlichkeit</strong> im Umgang mit unseren kleinen und großen Gästen</li><li>ein einwandfreies <strong>erweitertes Führungszeugnis und Gesundheitszeugnis </strong>vor dem ersten Arbeitstag</li></ul>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul><li>Reinigung von Küchenutensilien, Geschirr und Arbeitsflächen unter Einhaltung hygienischer Standards</li><li>Bereitstellung von Mahlzeiten für unsere Gäste (kein Kochen)</li><li>Sicherstellung einer angenehmen und sauberen Umgebung für Kinder, Jugendliche und Familien</li></ul>
<p><strong>Das ist das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Mehr Infos zu unserem Gästehaus Wittenbergen finden Sie hier: <strong>Gästehaus Freiluftschule Wittenbergen</strong></p>
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul><li>Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe E1, Stufe 2 (ca. 15,00 €/Std.)</li><li>ermäßigtes Deutschlandticket</li><li>bei guter Zusammenarbeit eine direkte Jobzusage für die nächste Saison</li><li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig je nach Dauer des saisonalen Arbeitsverhältnisses)</li></ul>

Hauswirtschaftshilfe (m/w/d)

<p>Für unsere vielfältigen Einrichtungen der <strong>Kindertagesbetreuung</strong>, <strong>Behindertenhilfe</strong> oder <strong>Kinder- und Jugendhilfe</strong> suchen wir jederzeit in Stadt- und Landkreis Gießen pädagogische Fachkräfte.<br><br></p>
<p>Die Lebenshilfe Gießen zählt zu den <strong>größten Arbeitgebern in Mittelhessen</strong>. Gemeinsam mit unseren zehn Tochtergesellschaften und über <strong>1.700 Beschäftigten</strong> sind wir in beinahe 70 Einrichtungen und Diensten in Stadt und Landkreis Gießen aktiv.</p>

<p>Wir betreuen und begleiten derzeit 3.000 Menschen mit und ohne Behinderung in Kinder- und Familienzentren, Bildungseinrichtungen, beruflicher Rehabilitation, Jugendhilfe, Wohnstätten, Freizeiteinrichtungen und bieten ein breites Spektrum an Beratungsangeboten. Zudem sind unsere Werkstätten und Tochtergesellschaften ein verlässlicher Partner der Wirtschaft in Mittelhessen.</p>
<h2>Unser Angebot&nbsp;</h2>
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<strong>Attraktive tarifliche Vergütung</strong> (z.B. auch zahlreiche Zulagen und Zuschläge für Nachtdienste, Feiertage, Bereitschaft sowie Praxisanleitung.)</li>
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<strong>Qualität:</strong> Supervisionen, Klausurtagungen und Coaching für hochwertige Arbeit</li>
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<strong>Wissen: </strong>umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und Talentmanagement</li>
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<strong>Gesund und fit:</strong> Jobrad, Sportkurse, Ermäßigungen bei Fitnessstudios &amp; Schwimmbädern sowie Firmenläufe&nbsp;</li>
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<strong>Bis zu 34 Tage Urlaub</strong> für Ihre Erholung&nbsp;</li>
<li>Interne Möglichkeiten zur Hospitation/Wechsel in andere Bereiche oder zu Tochtergesellschaften</li>
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<strong>Attraktive Rabatte:</strong> bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF, Expedia) und auf viele unserer Eigenprodukte</li>
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<p><em>Entdecken Sie viele weitere Vorteile in unserem modernen Sozialunternehmen unter: benefits.lhgi.de</em></p>
<h2>Ihre Hauptaufgaben:</h2>
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<li>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung unserer Klient*innen in den jeweiligen Einrichtung</li>
<li>Dokumentation und Elternarbeit</li>
<li>Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision</li>
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<h2>Ihr Profil:</h2>
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<li>Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im <strong>pädagogischen Bereich </strong>
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<li>Ein ressourcenorientiertes und wertschätzendes Menschenbild</li>
<li>Identifikation mit unserem Leitbild</li>
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<p>Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung. Im nächsten Schritt hören Sie von vom Bereich Recruiting bzw. den Einrichtungen bezüglich eines Kennenlernens bzw. Hospitation.</p>

<p>Bei Fragen zu den Karrieremöglichkeiten oder Stellen melden Sie sich gerne bei uns!</p>

Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d)

<h2>Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) Teilzeit max. 30h/Woche, als Elternzeitvertretung</h2>MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.<br><br>In der MEDIAN Klinik Brandis werden Krankheitsbilder aus den Bereichen Psychosomatik und Orthopädie/Unfallchirurgie/Rheumatologie im Rahmen von Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung (AHB und Heilverfahren), der Berufsgenossenschaften (BGSW) sowie der Krankenversicherung (AHB und Heilverfahren) behandelt. <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Individuelle Beratung von Patienten und Angehörigen im Rehabilitationsbereich zu verschiedenen Themen (Leistungen SGB, sozialrechtliche Fragen, berufliche Angelegenheiten, Nachsorgemöglichkeiten usw.)</li><li>Hilfestellung bei Anträgen</li><li>Durchführung von Vorträgen und Seminaren</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der  Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder vergleichbarer staatlich anerkannter Abschluss</li><li>Erste Erfahrungen im klinischen Bereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li><li>Teamgeist und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers</h2><ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage Ihrer Qualifikation und eventuell bereits vorhandener Berufserfahrung</li><li>Geregelte Dienstzeiten</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen bei Führungskräften und der Klinikleitung</li><li>Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen kostenlosen Sportangeboten (z.B. Schwimmbadnutzung, Fitnessgeräte, sowie Betriebsarzt)</li><li>Anbindung an den ÖPNV direkt am Klinikgelände</li></ul><ul><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie</li></ul><b>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</b><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Sozialarbeiter (m/w/d)

<p>Werde unsere neue <strong>HAUSWIRTSCHAFTS</strong><strong>KRAFT</strong><strong> (M/W/D)</strong>für unsere Einrichtungen in Kropp in Teilzeit</p>
<p><strong>FREUE DICH AUF...</strong></p>
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<li>Tarifliche Bezahlung mit Zuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung on top</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Eine langfristige Zukunftsperspektive</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen beim Onlineshopping</li>
<li>Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>Bring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€</li>
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<p><strong>DAS ERWARTET DICH...</strong></p>
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<li>Vor- und Nachbereitung Frühstück</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Mittagsmahlzeit</li>
<li>Einhaltung und Umsetzung von Hygienerichtlinien</li>
<li>Übernahme vom Bestellwesen für die Lebensmittelversorgung</li>
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<p><strong>Dir fehlt etwas? Sprich uns an!</strong></p>

469 Hauswirtschaft, Erzieher, Sozialwissenschaftler Jobs