Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d)

Die Stelle ist vorerst bis zum 27.05.2026 als Mutterschutzvertretung befristet. Perspektive zur Elternzeitvertretung.

Die Schulbetreuung an der Wickerbach-Grundschule befindet sich in Wiesbaden-Naurod mit viel Natur-Umgebung. Wir bieten feste altersgemischte Betreuungsgruppen mit verlässlicher Bindung, regelmäßigen Kinderrunden und kreativen Angeboten/Aktivitäten. Wir arbeiten nach zertifizierten Qualitätsstandards, die fortlaufend durch ein breites Weiterbildungsangebot intensiviert und gesichert werden. Das kollegiale Team wird durch eine fachliche Team-Supervision unterstützt und begleitet. Über Ihre Mitarbeit in unserem Team würden wir uns sehr freuen!

Wir bieten Ihnen:
• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld
• Hohe Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie
• Supervision
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen

• Verantwortung für die konzeptionelle Umsetzung und Weiterentwicklung der Schulbetreuung,
• Personalführung,
• Organisatorische Leitung der Einrichtung,
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen Qualitätsmanagements,
• Begleitung der Grundschulkinder während der unterrichtsfreien Zeit,
• Unterstützung der Kinder und Förderung eines konzentrierten Lernumfelds,
• Beaufsichtigung von Grundschulkindern,
• Zusammenarbeit mit den Eltern.

• Idealerweise Leitungserfahrung bzw. Freude am Umgang mit Kindern und Interesse an der Arbeit in einem pädagogischen Umfeld,
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter,
• Geduld, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung,
• Kreativität und Motivation zur Gestaltung von Freizeit- und Förderangeboten,
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, insbesondere in der Aufsichtspflicht,
• Gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung (zweifach) für nach 1970 Geborene (erforderlich gemäß Masernschutzgesetz).