Kraftfahrer/-in (w/m/d)

Kraftfahrer/-in (w/m/d) im Bereich Zentrale Logistik

Einsatzort: Team Fahrbereitschaft im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Der Einsatz beinhaltet Schichtdienst und Wochenendienst.

Befristung: zunächst zur Erprobung bis zum 30.03.2027 befristet, mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum 01.04.2026

Vergütung: EG 5 (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Führen verschiedenener LKW`s (max 7,5 t ) und Transporter zur Verteilung von Versorgungsgütern
• Durchführung diverser Transporte mit verschiedenen Materialien
• Postfahrten
• Lieferfahrten mit Speisen
• Personenbeförderung
• Be- und Entladen mit Ladungssicherung

Ihr Profil

• Führerschein Klasse C1
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• LKW-Module1-5 und ADR
• Techniches Verständnis für Hilfsmittel und Fahrzeuge
• Umgang mit dem PC und Handscannern von Vorteil
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Sicheres Auftreten
• Teamfähig
• Kundenorientiertes Verhalten und rasches Auffassungsvermögen
  
  

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!