Doktorand/-in (w/m/d) Neuropsychologie

In der

Doktorand/-in (w/m/d) Sektion Klinische Neuropsychologie des Kindes- und Jugendalters

Einsatzort: Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters -Sektion Klinische Neuropsychologie des Kindes- und Jugendalters- Arbeitszeit: 65% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 3 Jahre, die Möglichkeit auf Verlängerung und Promotion besteht
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Projekt: In dem Projekt gefördert durch das Interdisziplinäres Zentrum für Klinische Forschung (IZKF) der Medizinischen Fakultät der RWTH Aachen untersuchen wir die neuronalen Prozesse, die psychotherapeutischer Kommunikation zugrunde liegen. Dazu nutzen wir u.a. transkranielle Wechselstromstimulation (tACS) und Elektroenzephalographie (EEG)-Messungen sowie Verhaltensbeobachtungen während kommunikativer Situationen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Durchführung der Studie
• Durchführung von neurowissenschaftlichen Untersuchungen (u.a. mittels Hirnstimulation und EEG)
• Datenauswertung
• Erstellung englischsprachiger Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
• Vortragstätigkeiten auf nationalen und internationalen Kongressen

Profil

• Master of Science in Psychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie, Neurowissenschaften oder einer verwandten Disziplin.
• Erfahrung in der Bildgebungsforschung sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Programmierkenntnisse in Matlab, Python und /oder R oder hohe Motivation, diese zu erwerben
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem Team
• Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
• Kompetenzen im Projekt- und Selbstmanagement

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!